致電人資室詢問面試機會是否合適?

您好
依你的問題回覆.
1.因為非常想做這份工作，不曉得對於致電人資詢問有無面試機會是否合適。---公司都會有流程 ,有時顯示已讀(其實對方也沒真的看過) ,你當然有你的權益可以去詢問 ,但應該也是會得到制式回答(若公司有後續安排 .會盡快與你聯絡...) ,易位思考一下 ,如果你是承辦人 ,你會每天只負責看履歷嗎? ,如果每天有10位打電話來詢問是否有收到履歷? ,詢問進度? ,你會花時間好好的每位都聊至少5分鐘嗎?
2.大概於投遞後幾天再打會比較好? ---一般至少4天以上再去詢問.
個人能了解求職者的心情 ,都希望趕快知道結果(到底有沒有錄取) ,都想要進到自己心儀的公司 ,希望盡快找到工作...,但是建議還是依自己的行程去走 ,不要太影響自己的心情 ,未通知不一定就是你不好 ,也許你的履歷寫得沒有很好 ,也許你沒有公司想要的專長 ,也許你的經驗還不是很夠 ,也許其他應徵者更優秀...,原因很多 ,不用去一一追究 ,你只要自己好好把自己準備好 ,好好把自己的專業更加強 ,把履歷用好 ,有機會面試時 ,就好好把自己表現出來 ,面試也沒有一定的標準答案 ,也許相同的回答 ,A面試官覺得不錯 ,B面試官卻覺得講的沒有他想要的重點 ,這都很難說 ,所以只要好好把自己準備好 ,好好的表現就好 ,依自己的規劃去走 ,你覺得這樣會不會更好 ,以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予肯定 ,祝福你.

由於應聘者的履歷會比您想像中的多，建議識等待5個工作天後，先寄信給人資(寫一封cover letter)，之後等待2個工作天左右的時間，再主動致電給應聘公司的人資

以上為個人經驗，供參閱