#感覺要被發無聲卡的工作

在尚未面試之前，建議先把心安定下來，用心準備面試，才不會慌了手腳。

公司決定要把職務訊息關掉，也有可能是目前已經安派面試的人數已經夠了，主管也決定會從這些已經安排好面試的人選中進行挑選。若您還是擔心面試可能會有其他狀況，例如突然被通知取消，您也可以趁這幾天主動詢問公司關於面試的細節，例如當天面試除了制式履歷表之外，是否還需要攜帶其他東西？一方面可確認這個職務的面試是否如期舉行，另一方面也可表現自己的積極度。

祝您順利！

您好:
人資會把人力銀行履歷關閉，不一定是找到適合人選了，找到適合人選只是關閉職缺的可能之一，也有可能是
1、原來要走的人不走了
2、內部轉調
3、就是不找人了
4、現在不急著找人，想過一陣子再找
5、其他各種可能

因為妳剛畢業,如果有面試機會,就應做些準備,然後依約定時間前往面試;
該公司關閉你應徵的履歷,確實有可能已經有合適的人選或原來打算離職的人最後不走了,也有可能只是因為要節省刊登的時間,更樂觀點的想法,也許看過你的履歷,準備要錄用你,所以各種可能都存在,你不必過度悲觀,只是要作點功課,練習面試應答,了解些該公司產品或工作內容等;當然你也可以再繼續投遞其它公司,也許有更適合的工作在等你.

1 積極的在找工作，找了一間半導體公司的業務，我前兩天9/27投遞履歷，今天9/29收到公司面試通知，於10/3面試，好奇公司的歷史，我就從私人的104人力銀行的投遞紀錄翻找，發現公司把履歷關閉了。
2 公司需要一位業務，徵才履歷打開期間，有20個應徵者主動投遞，從20個中挑選一位，可以把履歷關閉。
3 有20個應徵者主動投遞，選5位來面試，最後2－3位，讓主管選，履歷關閉沒有問題。
4 關鍵在您的準備充足與否，可以雀屏中選。
5 祝福您。

你好：既然約了面試就準時赴約。

提前先關掉還有一個原因(另可參考其他先進回覆)，有可能在收到的履歷中(或許還有其他招募方式)看到幾位不錯的人選，先關閉招募訊息進行這階段面試。

因此，還是要為面試做好充足準備。

希望以上資訊有幫助到你，祝福你。