- 未填公司未填職務26-30歲
下週即將去彰化面試某科技廠職缺 目前遇到幾個問題請問
1廠區員工宿舍為上床下桌配置，問題點在於樓梯最上面一階不確定能否順利抬腳上去以及下來能否順利下來。
2有詢問過有下鋪之宿舍為台中廠區 但宿舍於廠區之外正常人走路大約為5分鐘到公司。(公司大門有站牌)
3有跟家人討論過 家人意見為選擇場區內之宿舍方便，不確定是否能直接在地上放床墊 盡量不影響他人
4以上問題不知道如何選擇與決定 本人是下肢身心障礙 無需輔具能正常行走
承辦人員很忙 實在不好意思在打擾 麻煩大家解惑謝謝
以下建議供參酌(以自己實際狀況做判斷運用)
1. 住宿選擇原則：安全＋便利性優先
(1)你自己要實際去現場「試走試爬」宿舍床梯，看自己上下床是否真的順暢
(2)如上鋪不便，優先考慮台中廠下鋪宿舍(5分鐘步行可接受，安全性高）
2. 不能放床墊在地上
(1) 一般宿舍管理不允許私自改動床位（怕影響室友動線＋宿舍安全）
(2) 即使室友沒意見，公司也不太會默許，建議直接問清楚管理單位規範
(3) 除非你有辦法提供醫生證明，必須要用此方式才能協助你的上下起身
3. 家人建議 vs. 實際需求
(1) 家人想法偏「住廠內省事」
(2) 但你下肢障礙狀況「安全與舒適」比距離更重要
(3) 5分鐘步行距離合理，且站牌接駁方便，不是問題
4. 面試完後，詢問人資/管理單位：「住宿可否安排下鋪？是否有特殊需求協助？」(這是合理需求，不會被視為困擾；但有醫生證明基本上是不會去刁難)
希望能夠幫到你，加油!
您好
你只是要去面試 ,還是已經接獲通知要去上班? 依你的問題回覆.
1.廠區員工宿舍為上床下桌配置，問題點在於樓梯最上面一階不確定能否順利抬腳上去以及下來能否順利下來。---宿舍設計一般都是這樣配置(學校宿舍也是這樣配置) ,上面是床 ,下面是桌 ,你可以在面試時提出你的需求 ,公司應該也會有雙人房或主管房 ,你是可以提出你的需求 ,再看公司怎麼處理.
2.有詢問過有下鋪之宿舍為台中廠區 但宿舍於廠區之外正常人走路大約為5分鐘到公司。(公司大門有站牌)--- 依你自己的需求 .我相信你也不希望因為你 ,產生很多特例 ,或造成其他人的不便.
3.有跟家人討論過 家人意見為選擇場區內之宿舍方便，不確定是否能直接在地上放床墊 盡量不影響他人--- 宿舍會有相關規定 ,大家是團體生活 ,也不是說自己認為沒有影響他人就是沒有影響他人 .還是要依規定 ,但如果公司有幫你溝通 ,讓你特例 ,那公司就要讓大家知道 ,為何你可以 .其他人不行 ,因為就是會有人會說不公平.
4.以上問題不知道如何選擇與決定 本人是下肢身心障礙 無需輔具能正常行走--- 現在針對身心障礙的朋友 ,公司都會有應對措施 ,面試時一定要詢問清楚 ,避免進來時因環境不適應產生問題 ,也造成雙方的誤會和困擾 ,建議面試時一定要溝通清楚 ,
以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予"拍手"或"肯定"或"關注" ,祝福你.
