同事擅自將辦公室私人物品打包，是否有法律責任

您好
實務上來說 ,個人物品當然屬於你個人 ,別人當然不能私自亂動 ,也許因為公司有需求(需先將位置清出來讓新人使用) ,但仍需事先告知你 ,如果你有將你私人物品紀錄詳列 ,並有確定遺失或損壞 ,當然就可以檢附相關證明跟公司要求賠償 ,但如果妳都沒有相關證明 ,那也許就變成各說各話觀感問題 ,也許公司的這行為不當 ,讓新人也看到若是人已經提離職 ,東西就會被公司自行收走清空座位 ,我想那新人也是心有戚戚焉吧 ,建議你還是可以反應 ,但也許公司對你這要離開的人也不會有什麼重視 ,反正你的重心也不在此 ,你的重心應該要放在你下一個職場上 ,目前就是依規定做好交接清冊交接 ,順順的離開就好 ,如果妳還要為了這事 ,弄得魚死網破 ,弄到最後自己也都不開心 ,相信也不是你希望的 ,以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予肯定 ,祝福你.

1.辦公室屬於公共空間，如果沒有造成你的私人用品損壞，原則上是沒有什麼法律問題。
2.同事收拾東西就差別在事前通知或事後告知，存在於觀感問題。
3.既然都要走了，我是認為沒有要在這事件上再多著墨。