提出離職預告後，是否還能休婚假

1 在離職前20天提出離職預告，想請教這種情況下是否還可以休婚假8天，並詢問相關法規。
2 休婚假安排：根據勞動基準法，您在提出離職預告後，若還有未使用的特休假（包括婚假），在離職前仍然可以使用，以享受完整的休假權益。
3 預告期間：在您提到的例子中，若您在9月1日提出離職，而最後上班日為9月22日，而您計劃休婚假為9月25日至10月4日，這是可行的，因為這段時間仍然在您提出離職預告的20天內。
4 法規說明：台灣勞動基準法第16條規定，勞工在提出離職預告後，依然享有未使用的特休假的權益。至於婚假，勞動基準法第35條規定，婚假可享有3天，若符合特定情況，如結婚登記在遠距離或國外，則可延長至8天。特休10天尚未休，是關鍵。
5 休假請假程序：在預定休婚假前，建議您事先向公司提出請假申請，以確保公司的同意，避免造成不必要的困擾。
6 了解公司規定：雖然勞動基準法保障您的休假權益，但仍建議您先了解公司內部的休假政策與程序，以確保順利安排休婚假。
7 祝福您：祝福您順利結婚並享受美好的婚假時光。若在未來尋找新的工作機會，也希望您能找到適合的職場環境，並有更美好的職涯發展。

照法規來說，還在在職過程，婚假是你的權益

只是可能會被講話而已