跟同事溝通困難，影響工作心情怎麼辦

四份工作 都遇到同樣的問題

那就是 自己的問題了

如果是出在溝通上

是不是能去學習如何有效溝通

溝通不是只有講講話就好

而是要讓對方也能同意你的想法

大家有共識 去完成一個目標

但 如果在溝通上 出現了一些不適合的字眼

可能就會讓人誤解或不想跟你進一步溝通

找時間 去上一些 或閱讀一些跟溝通有關係的課程吧!

相信應該還是可以讓自己不用一直遇到同樣的問題~

1 第4份工作，但是不管到什麼公司都遇到同樣問題，同事如果對我做什麼事讓我感覺不舒服，我會想辦法溝通，可是每次我照著做想和同事溝通的時候，我不會罵人也沒有態度不好，會引來對方激動的情緒反應然後對方之後就避而不溝通。
2 溝通是門困擾的協調，較談判嚴重程度低，但較對話嚴重程度高，中間尺度拿捏，沒經過專業訓練不好掌握。
3 想和同事溝通的時候，會先真誠表達自己的感受，然後提出如何想改變我們之間的互動模式，問題在您的感受並非同事的感受，現行的互動模式，同事想都沒想過要改變，面對您說要改變，十個有九個半，嚇都嚇跑了。
4 對方之後就避而不溝通，這是多數同事面臨嚇跑溝通，正常的行為。他們一直拒絕溝通，正常的呀。
5 如何溝通我才不會那麼累，溝通嚴重程度介乎談判與對話，非溝通專才，站在他的角度想，嘗試得好累，好累就捨棄溝通，公務上無溝通的良方。談判同事也非敵對，沒嚴重到進行談判。剩下的就是對話，在茶水間，在走道旁，拿杯茶聊一下自己小秘密，同時表達對某事的看法，到此，不再延伸感覺不舒服、想改變、互動模式、不合、想溝通、不溝通、依然會想溝通，就是不再延伸後面的動作完全停止。
6 同事夠水準，聽得懂您對某事看法的意思，有機會改善，心照不宣您目的達到。有溝通嗎沒有溝通，但目的達到。同事水準不夠，毫無改善，就再看著辦。轉換心境，跟事情對話如何，工作中主角是事，非人。
7 祝福您。