匿名2023/8/7
- 未填公司未填職務26-30歲
東西一直被改改改，改到長期都需要加班，該做比較好?
我公司是做一些日用品的小小品牌，因為會在各大平台上架商品，所以產品相關的圖要製作的量滿大的，再加上還有社群等也會需要。
產品行銷那邊的人給的需求常常很不明確，時常需要通靈才能做出東西，做出來之後會需要被改好幾個版本才能完成，因此就會造就時常加班的情況。
也因為一直在改，所以常常改到後來沒時間了，到最後出去的東西都不是做好的版本，而是沒時間繼續改的版本。
所以就很不想加班做這些東西，但是又卡老闆的"喜好"，公司很多人都會很晚下班，有事就忙，沒事就瞎忙，跟老闆比耐力這樣。
想準時下班，但是又會因為做出來的東西一直被改，如果這時候走就會被念，東西都做完了嗎?不做完再走嗎?等等的只好又默默坐下來。
想問該怎麼做比較好?
我只是想準時下班，並不是我不認真還是工作太多造成的。而是因為一直重工。
提問者您好：
1.您所面對的產品平面設計重工的狀況的確存在，也的確是平面設計者的挑戰，尤其是現今電商產業運用各種數位媒體多重廣告行銷的策略，更是激化了您的平面設計擔當的工作量。
2.對於如何改善重工的問題，我的建議如下：
a.在日用品品牌的產品類別眾多中設計出每一類別的基本設計調性，在基本調性中再延伸各種媒體行銷版面的版本，一旦接到案件就先行分類之後一找自己的標準做流程進行設計初稿。
b.在多次的修修改改中找出各種廣宣媒體的最終版的設計稿，利用時間重新檢視每次的修改原因是在於主管或老闆的主觀意識，或者是與產品行銷部門的溝通不足造成主題不明確，又或者是每個平台介面的設計風格與調性您尚未完全掌握與應變，從源頭找出您可改善之處是關鍵。
c.前者原因是上位者的主觀影響您的設計品質，也就說您需要設計出符合上位者的偏好即使非您理想中的作品，這在您多次被要求修改中很容易求得答案，但需要您改變態度面對之並迎合之，而與產品行銷部門重在雙方有效的溝通獲得共識與設計方向，而後者的原因在於您對產業的市場競爭變化的敏感性需要再提升，這是自我成長的部分。
3.設計千變其藝自現，也就是說當您接受了這樣多變的環境訓練之後，自然而然會養成一身設計的好工夫，把『準時下班』當作是自己在產品平面設計職涯上努力的目標，然後試著找出一條自己應變的能力並提升自己的設計技能，從一週或許加班3-4天將至2-3天然後1-2天漸進的改善因為重工的加班問題，進而成為有實力的設計擔當者。
以上分享，謝謝！
建議你提出設計發包SOP與相對應的guide line，才好讓大家遵守規則提高工作效率。
1.表明一個設計需求你只能調整「2次」，讓公司資源使用最大化
2.提供需求說明範例，請行銷同仁發案前把需求描述清楚，節省溝通時間
3.製作你的每週工作狀態行事曆，依顏色說明你的忙碌程度，紅燈時段不能發案(只能通融急案)、黃燈可接1案、綠燈可接2案
4.計算你以不加班為前提的，每週產出做大工作量，和主管溝通你希望工作/生活平衡，若盤點完設計的人力不足，和老闆溝通找一個外包設計來支援你
這件事情把規則訂好說明白，應該就可以解決，但需要得到主管或老闆的支持，祝你一切順利
1.首先，產品行銷那邊給予的東西，本身就應該要明確！這樣執行者才有辦法製作，並且才能減少修改的次數。
2.修改稿子，不能無止境的修改，而是要知道為什麼修改？讓自己在調整的過程中，找到更有效率執行的方式，如果只是盲目的修改，這絕對是免不了加班的命運。XD
3.關於是否加班？應該是取決於自己對工作進度的評估，而非老闆的喜好。
只要有把份內的工作執行告一段落，對工作有負責的態度。當然，在每一次的執行上，盡可能的避開容易被修改的製作，提升工作效率！才能有機會改變加班的命運。
4.你知道加班，是因為重工！所以，一定要想辦法改變現有的狀況，否則這樣只會惡性循環喔！
以上建議提供給你做參考，
希望，能對你有一些幫助🥰
