- 未填公司未填職務26-30歲
繼續當受雇律師，或轉職法務？
先上基本條件：
1.學歷：大學就讀三類科系，研究所就讀學士後法律。
2.經歷：曾擔任法官助理，目前是受雇律師，扣除實習期間不算，累計執業年資約一年。
3.其他專業證照、能力：多益7**分，自覺英文能力只能算中等，有手排車及機車駕照。
目前想離職的原因：
1.目前不算自案，事務所給我的月薪只有55K，在律訓同學中墊底，並且主持律師說這是責任制的工作，所以也沒有所謂的加班費。
2.主持律師很喜歡佔人便宜，比如出差不補貼高鐵計程車，只補貼油錢跟ETC，汽車維修跟折舊自己負責，住宿補貼也是不講就會當作沒這回事；或者出差到比較遠的地方，可能光開車時間就超過8小時，但他不認為這是工作時間，還會靠北你沒有額外帶工作出去做。
3.那種一看就穩輸的爛案會單獨只掛我的名字讓我自己一個人臭掉，而那種可能會上新聞的大案子，即便書狀都是由我撰寫的，還是不會掛我的名字，甚至有掛了我名字後來偷拿我的章去蓋終止委任狀把我名字拿掉的案例。
4.夜間陪偵獎金極低（沒有統一標準，看主持律師心情給，最低曾經低於最低時薪過），並且當事人顯無理由的在找麻煩的時候，永遠會在第一時間被批評責備。
5.綜上，現在對於這間事務所毫無信任與認同感，已經做好隨時離職的準備了。
想詢問：
1.大概知道受雇律師普遍很高壓，且生產力會被剝削至極限。但因為不是一般的法律系正常讀上來，身邊可以問的朋友不多，不清楚多數事務所的生態。如果大部分事務所普遍是這樣的話，那可能就是我太草莓，根本不適合受雇律師的工作。
2.目前覺得自己的實務經驗尚欠火候，人脈也顯然不足，並無自立門戶，獨立執業的能力。而依據我未來預期單獨執業的區域而言，除了傳統的訴訟案件外，可能會有不少中小企業或個人工作室的法律顧問、草擬審閱契約，或一些勞資案件的需求。在此背景下，我的下一份工作應該要優先尋找這三者中的哪一個：受雇律師、大企業法務或是中小企業的in house律師？或者不要預設方向，覺得待遇不錯就投投看呢？
你好！在一個缺乏信任感、制度相對模糊的環境中撐過一年，並且還能對未來「獨立執業」保持清晰的輪廓，這份韌性是非常不容易。法律工作本來就辛苦，受雇律師前幾年也常常會遇到工時長、責任重、案件壓力大的狀況。但一份工作再高壓，也不代表你必須長期承受界線不清、費用規則模糊、責任被放大、成果卻不一定被看見的工作模式。
所以，請先不要急著用「我是不是太草莓」來否定自己。你能走到現在，代表你有學習力、抗壓性，也有一定專業基礎。你真正要問的，也許不是「我適不適合當律師」，而是：「我還要不要繼續把自己的專業信任，放在這個環境裡？」這兩件事要分開看。
如果你未來想單獨執業，服務中小企業、個人工作室，處理契約、法律顧問、勞資與一般訴訟，那你接下來最需要的不是單純換一份薪水高一點的工作，而是找一個能幫你補齊未來能力拼圖的位置。
以目前來看，我會比較建議你優先尋找「體質較健康的事務所」，特別是有企業顧問、契約審閱、勞資爭議或商務案件的事務所。這樣你既可以繼續累積訴訟基本功，也能靠近未來想服務的客群。
大企業法務不是不好，它可以讓你學到企業流程、合規、契約管理與跨部門溝通，只是如果你最終想獨立執業，它未必是最快累積開業能力的路。
至於中小企業 in house 律師，雖然貼近你未來想服務的客群，但也要特別小心。若公司沒有資深法務或外部顧問支援，你可能會變成唯一法律窗口，責任很重，但資源不一定足夠。
所以接下來建議你可以先做三件事：
1.整理目前案件、出差、陪偵、費用、用印與署名相關紀錄，保護自己，也讓離職有邊界。
2.履歷重新定位，不要只寫「受雇律師一年」，要寫出你做過哪些書狀、案件整理、法律研究、客戶溝通、契約或勞資相關工作。
3.面試下一份工作時，不只讓對方挑你，你也要反向確認制度是否清楚、是否有人帶、案件類型是否符合你的未來方向。
你不是不能離開，而是要帶著方向離開。
真正成熟的職涯選擇，不是硬撐，也不是衝動逃離，而是看清楚自己要累積什麼，再選擇下一個更能長出能力的位置。祝福你！！
