職缺沒身障名額而寄履歷，第二次有身障名額寄第２次有不好印象？

你好：
不會。
第一次對方可能以為勿投，初篩就會篩掉。
只要不是一再沒搞清楚就投遞，讓人以為不會判斷。

建議一旦開出名額，看清楚條件需求，檢視履歷（要是最新的）再投。

祝求職順利，祝福你。

1 您問到如果第一次寄履歷的職缺沒有身障人員保障名額，而第二次同一公家單位或職場開缺有身障名額再次寄履歷，這樣會給對方留下不好的印象。
2 對於這個情況，我認為第一次寄履歷時並不會給對方不好的印象。畢竟當時該職缺並沒有身障人員保障名額，您的申請可能會被視為一般的應徵者。
3 然而，當第二次同一公家單位或職場開缺有身障名額時再次寄履歷，這反映了您對於該職位的興趣和適合度。在這種情況下，您的申請可能會被視為對於身障名額的重視，顯示出您對於多元包容的價值觀。
4 對於開缺的公家單位或職場而言，他們通常會重視多元包容並遵守相關的法規和政策。因此，您再次寄送履歷以符合身障名額的要求，不應該讓對方有不好的印象。
5 實際上，您的再次申請反而可以表現出您的堅持和對於該職位的熱忱，可能會引起對方的注意和正面評價。
6 然而，我仍建議您在寄送履歷前，先瞭解該公家單位或職場的招募政策和相關要求。確保您的申請符合他們的條件，並且在履歷中強調您的技能和經驗對於該職位的適合性。
7 祝福您在求職過程中能順利展現自己的實力和適應力。

您好:
不用擔心有甚麼不好印象，有適合會通知，沒有通知請趕快找別家公司吧!

您好，我的想法很簡單：相信你是一個很細膩又體貼的人。需要先想的事情是，這份工作是你想要積極爭取的嗎？如果是，你可以在第二次投履歷的時候附上這個說明，因為這就跟公共區域的停車位一樣，也會保留幾個車位，希望體貼不方便的人可以優先停車，但是不代表有這個資格人一定要去停這些車位，因為還有更需要的人可能會需要。所以如果你很想要繼續爭取這一個工作機會的話，我覺得你不用太有擔憂，就是可以去做一些說明，說你很想要爭取這個職位，你剛好也有這樣子的身分別符合，也許這樣子的坦白，對你自己比較不會有壓力，最後是否錄取就看公司最後的決定囉。相信自己，感謝信任。