- 未填公司未填職務36-40歲
現職發展穩定，但覺產業發展受限，想請教轉職建議?
1.我目前為上市公司電機業IE主管，因傳產發展受限，期望轉換跑道尋求更大空間，專業技能上IE手法、製造成本、工廠管理手法等技能尚稱齊備。
2.目前積極尋求轉職中，目前有希望得到的Offer有製造顧問、上市公司電子業IE人員、上市公司醫療器材製造IE副理
3.想請問何種轉職對未來職場有更大幫助?
a.顧問業，基本薪資最低，如接案順利總薪資可能最高，可學習項目最廣，交通時間約1~1.5小時
b.電子業IE人員，基本薪資最高，上一級主管尚有空缺，產業前景佳，薪資發展佳，交通時間約1~1.5小時
c.醫療器材IE副理，基本薪資中等，較無伸縮空間，產業前景佳，職稱佳，交通時間約0.5~1小時
d.現任電機業IE主管，基本薪資中等，較無伸縮空間，受限傳產步調，雖穩定晉升但較緩慢，整體而言尚稱穩定，交通時間約10分鐘
您好．
的確，就你更新的資訊來看，我的建議選擇就會將１和２的順序對調了！
全球市占前三和確定不是組織狀況的話，又有機會可以直接和高層匯報，這些因素將會對你35-45歲這段時間有較大的幫助！
祝福您！
您好，
因為你已經累積一段工作時間也是主管基層了，我假設你選定的工作不管是興趣和專業你都有思考和匹配過，接下來要考量的應該是產業／公司前景和公司／老闆文化觀二個議題！
從你描述有機會收到的offer來看，我給你的建議是醫療器材業IE副理的工作優先，電子業IE人員居次，再來是你的現職，最後才是顧問！
先排除顧問的工作，主要原因是你的年紀和資歷若要走顧問業稍嫌不足，再過10年可能是不錯的選擇！現在若進顧問業，不僅要學習的東西很多，且有可能你無法再回頭走IE的工作，以目前的工作環境來看並不適合這樣的冒險！
醫療器材排在電子業前面，主要是大多的電子業產業前景不見得好，好的只是該產業名列前茅的幾家，且電子業的產業循環變化快速，除了少數幾家外，其他的應該再想想！而醫療相關產業應該是10~20內都還行的產業，疫情過後更是有機會迎來一波成長的趨勢，現在的時間點進入是很好的時機！
另外的判斷點就是看起來你是基層主管，還尚未經歷過中階主管的訓練和磨練，若到一個沒有高階主管的單位，恐怕要同時面對學習和承擔的雙重壓力（還不含工作本身的職責），加上二個主管同時出缺，若非新單位成立，恐怕案情也不單純，故優先推薦醫療器材IE副理的工作！
希望對您有所幫助！
我畢業後做過現場IE兩年，後轉服務業，到了35歲時，到法人當IE顧問，待了近4年。就我認知，台灣這邊的顧問市場需求很低，不考慮ISO導入那些，工廠的顧問案不好接，去對岸有些機會。
技能上，即便我待的大型管顧，也沒啥標準方法論跟手法，顧問之間交流也很有限，就都是靠自己。如果找你的管顧，在方法論輔導手法跟客源能給你多少資源或協助，就是你得斟酌的。
而IE講觀察改善，客戶端走一回，就得立馬看出問題跟提出概解，也就說，自己公司內情報資訊多，但客戶端付了錢就是看你表演。
以上是針對IE顧問的經驗分享，至於IE領域本身，我自己是轉進專案體系，當時做了兩年現場IE，就覺就那樣了，所以第三年起就轉專案。
