特休約定半日為單位合法嗎？

依【勞動基準法第38條】規定：勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，雇主應依給予特別休假，給予之特別休假是以「日」為計算單位，公司可否與勞工約定以「半日」為單位，法並無明文規定，故依【勞動基準法施行細則第7條】規定：工作開始及終止之時間、休息時間、休假等有關事項應於勞動契約中約定。得由勞資雙方協商議訂，若優於法令之規定者，當可從其規定。