- 未填公司未填職務26-30歲
軟體工程師待業中，想轉職or換跑道，該怎麼規劃？
前職是軟體工程師，目前待業中。不急著找工作，想趁這半年好好生活，同時規劃未來的方向。
前公司是我畢業後的第一份工作，待了兩年多。離職的原因除了覺得開發太悶，還有專案流程混亂但無力改善，加上公司對產品不夠重視，讓我對這份工作逐漸失去熱情。
目前在考慮轉職 PM，因為對管理有興趣，想接觸更多人，而不是單純寫程式，也希望能更直接感受到工作的回饋感。但另一方面，也有點想跳脫技術圈，甚至嘗試完全不同的工作，例如出國闖闖。
想請教：
- 除了 PM，還有哪些職業適合有開發背景、但想做不同類型工作的？
- 如果想嘗試完全不同的職涯方向，該怎麼評估選擇？
- 這半年可以做哪些準備，讓自己有更多可能性？
希望有經驗的前輩們能提供建議，感謝！
1.建議若對管理有興趣,可以直接從工作中學習(履歷的調整)邊做邊學
2.您想嘗試不同產業非常贊成,但因本身是軟體工程師面對不同產業時相對要有空杯心態及不同的人際關係處理方式
3.除了 PM，還有哪些職業適合有開發背景、但想做不同類型工作的？針對這句話的建議不同職業的開展要有您本身自身條件及符合社會大眾所需才會有機會到不同產業就職,若把挑戰跟自我定位無法區分那麼求職空間則會變得轄矮
Q1 : 除了 PM，還有哪些職業適合有開發背景、但想做不同類型工作的？
A1 : 可以考慮FAE(Field Appliction Engineer),也就是比較偏應用層面的工程師,工作中有很多的機會面對客戶,也常是客戶與公司研發之間的橋樑,是比較需要處理人際溝通的,保證不無聊!
Q2 : 如果想嘗試完全不同的職涯方向，該怎麼評估選擇？
A2 : 這種天馬行空的問題，實在無法回答，你好歹也要說個方向，同時也要說說自己的出身背景，這樣才好給你比較有意義的回答，否則也只能講些空話來安慰你或是鼓勵你！（譬如說：加油！你一定可以的！）
Q3 : 這半年可以做哪些準備，讓自己有更多可能性？
A3 : 上面那題如果有答案，這題的答案就自然出來了．
1 你的問題核心是離開軟體開發後的職涯選擇，考慮轉職PM或其他不同領域的發展方向。
2 PM是合理選擇：技術背景有助於溝通與規劃，但需培養產品思維、跨部門協作能力。
3 其他可行方向：可考慮技術顧問、產品營運、數據分析、技術銷售或創業。
4 如何評估轉職：思考自身核心技能、興趣、長期發展機會，以及市場需求。
5 避免盲目跳槽：完全轉行風險高，建議先做小型試驗，如兼職、接案或學習新技能。
6 跨領域學習：可進修商業分析、用戶體驗、行銷等，提升職場競爭力。
7 建立人脈：多與PM、產品營運或跨領域專業人士交流，了解實際工作內容。
8 實戰經驗很重要：可參與開源專案、接手小型PM角色，甚至嘗試創業計畫。
9 出國發展考量：評估語言能力、當地市場需求及生活成本，避免衝動決定。
10 半年規劃建議：學習新技能、參加相關社群活動、準備轉職或跨界的作品集。
11 勇於嘗試但理性規劃：找尋興趣與市場需求交集，確保轉職不只是逃避原職業。
12 想轉職or換跑道，該怎麼規劃，轉職PM需要具備以下基本能力：
a 專案管理能力：掌握敏捷（Scrum/Kanban）、瀑布式專案管理方法，能規劃時程、追蹤進度。
b 溝通與協調能力：能與工程、設計、業務、行銷等團隊有效溝通，統整需求並推動專案。
c 產品思維：理解市場需求，能設計有價值的產品，熟悉MVP概念與產品開發流程。
d 數據分析能力：會使用Google Analytics、SQL、A/B測試等工具，透過數據驅動決策。
e 技術基本知識：熟悉軟體開發流程，了解API、架構概念，能與工程師對話。
f 商業與市場分析：理解競爭對手、商業模式，能評估產品的市場機會與盈利模式。
g 使用者體驗（UX/UI）：了解基本的設計原則，能與設計師協作，確保產品體驗佳。
h 風險管理與問題解決：能預測專案風險，迅速應對變數，並提出有效解決方案。
i 文件撰寫能力：能清晰撰寫需求文件（PRD）、使用者故事、流程圖，提高團隊效率。
j 適應變化與抗壓能力：PM需要面對變動與高壓環境，能調適心態、靈活應對挑戰。
13 祝福你。
