上間公司的試用期該如何在面試的時候包裝回覆？

您好
面試誠實告知才是上策 ,以免事後被追問 ,反而還要花更多的時間解釋 ,而且誠信還受質疑 ,個人覺得 ,不管離職的原因為何 ,自己還是要包裝 ,例如:前家公司就是沒制度 ,人治 ,環境差...,但你也可以說成 ,可能公司制度尚未建立好 ,所以很多東西都還是沒有很好的管理 ,再加上公司規模不大 ,環境上也不是很好...,一樣是表達 ,但就是會有不一樣的感覺 ,也有很多求職者 ,一講到就滔滔不絕 ,前家公司多差 ,誰是誰的人馬 ,有哪些小圈圈 ,老闆怎樣又怎樣...,其實 ,說這些對你是一點幫助都沒有 ,你覺得現在這家公司為什麼要聽你前家公司的八卦 ,所以 ,只要順順的說就好了 ,一般也不會追根究柢的問 ,如果你是回個人因素或家庭因素的話 ,那你現在個人因素和家庭因素解決了嗎? ,是不是讓人家又有疑慮 ,會想問會不會又因為個人因素和家庭因素而待不久 ,那你是不是又要解釋更多 ,工作還是要慎選 ,如果履歷上都是7個月 /6個月 /3個月 ,你覺得這樣的履歷好嗎? ,首先穩定性就會受人質疑 ,是吧 ,以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予肯定 ,祝福你.

早安，
個人以為，面試應答，考驗反應。
首先，如您所言，資歷短，不必主動提及。
其次，面試官若問，只要如實回覆，因個人與公司理念不合等因素，表明立場即可(代表您也會挑選合宜公司)。
最後，可以補充，您針對於未來新職規劃，突顯積極態度。
以上觀點供參，祝您面試順利。