常常覺得自己不夠好怎麼辦？

工作的自信與能力都需要時間來培養。既然你現在正在求職中，那我會建議你可以做一下能力的盤點，而且要做兩版，一版是全部的能力盤點，一版是對應要求職的工作，與該工作有關的能力盤點。

舉個簡單的例子，我今天可能具備專案管理、課程開發、員工培訓、提案與簡報技巧、客訴處理、跨部門溝通、團隊協作、溝通協調等等能力。假設我要面試管理職的工作，員工培訓、跨部門溝通、團隊協作、溝通協調可能就是相關性高的職能，而課程開發、客訴處理就會是相關性較低的能力。

在這樣盤點的過程中，你會逐漸清楚自己擁有什麼，相較之下又缺乏什麼，釐清自己的優勢與劣勢後，你就可以針對缺乏的來去補足強化，而已經擁有的除了繼續精進外，也會是你在面試時談薪的籌碼。

至於擔心工作能否勝任這件事，這樣的擔心確實是難免的，但比起擔心，我更建議總之上了再說。因為，上了，你會有機會學習成長，但如果一直找完全符合自己能力的工作，就會減少成長的可能性。
你還年輕，還有很多可能性，不要怕，放手大膽嘗試吧!

至於談薪技巧，除了google就有很多教戰手則外，104也有相關的文章教你怎麼準備談薪可以事半功倍唷!

談薪水｜第一次談薪就上手！９招薪資談判實戰技巧｜104職場力

您好，

Google一下您的職能薪資，很多都有分學歷和年資的平均值或中位數，然後要求薪資比它高出15到20個percent，如果找到工作，就可以找到現在的價值，否則就下修，一樣可以找到您的價值所在，加油！