您好~關於您提問的求職無回應，建議您可以先到104履歷診療室（ https://resume-clinic.104.com.tw/ ）請Giver協助您調整履歷自傳！您可提供想應徵的職缺讓他們協助您更客製化的針對職缺調整內容展現優勢
另外，這邊分享2篇投履歷無回應的相關文章給您參考：
📌人資老實說｜投履歷無回的真正原因
https://blog.104.com.tw/?post_type=post&p=9537
📌投遞履歷沒回應時，你可以這麼做！
https://blog.104.com.tw/?post_type=post&p=814
長相不是全部，求職照片可以自然親切展現自信即可，您很棒的！！希望可以激勵您發現自己的信心和優點~
小小分享，祝福您~
您好，感謝您的提問！
但您的問題內容太簡略,請多補充你的個人背景資訊
也可以補充目前投遞了哪些工作類型，或是比較有興趣的工作類型
請再具體描述問題喔~
Giver前輩比較可能回覆到您想要的答案,發問方式請參考
https://giver.104.com.tw/question/34ba9019-fe32-4415-b3cf-cb1a70f93f32
您好，經了解過您的問題後，給予幾點建議如下。
① 即便有收到面試仍然沒有錄取，最大的原因就是長得不漂亮
✍ 這部分個人無法認同，雖然說有些行政職業(總機、秘書等)，可能會因為形象需要，會特別挑選外型較亮麗的應徵者，但絕大多數的工作還是會優先以能力考量為主，所以個人還是會建議您回到基本的作業面，在履歷整理+面試部分持續下苦功，透過豐富履歷的內容增加面試機會，以及模擬面試的方法，減少回覆失誤的風險，一定能夠幫助到您盡快找到想要的穩定工作。
1. 履歷撰寫注意事項：📌 https://is.gd/TCSZtJ
2. 面試前準備小技巧：📌 https://is.gd/oLnhH8
3. 模擬面試注意事項：📌 https://is.gd/ZLhtS3
② 難道長得帥長得美做事情的效率就比較高嗎？
✍ 以個人目前的經驗來說，長得帥長的美，其實與工作能力或效率沒有什麼太大的關連性，所以在針對一些重要工作(主管職、專業技術職)時，還是會優先以面試人員的能力考量為主，而並非是以外表取勝。另外就算真的因為考量外型佳而錄取，只有外型沒有能力，日子久了以後還是會拖累到團隊工作進度，到時候背後的那些閒言閒語，也絕非是對方長期所能忍受的。
③ 以個人天生惡人臉為例，因為絕對與帥沾不上邊，所以當與其他人一起被面試時，若無法呈現出更好的表現與成果，相對是很吃虧的。所以才會時時告誡自己要比其他人更努力，盡可能去找出自己擅長的項目，也因此弱點反而變成促使進步的原動力。所以會希望您將目光從他人重新放回您自己的身上，強化您所擁有的優點，並克服那些較弱的部分，您也可以找到並釋放出自己的光采。
👍 選擇接受自己的全部，然後創造更好的自己，以上幾點是個人的建議分享，希望能夠解答到您的問題，也願您能夠順利找到想要的方向與答案，祝好運。
您好
金融機構及其相關業 行政總務 36-40歲---工作經驗無...???
您的資訊不太齊全 ,可能回答得不是很到位 ,履歷的部分 ,因為我們都看不到 ,不能評斷好或不好 ,建議你可以找一對一的履歷健檢 ,也許你會更有收穫 ,也可以獲得更好的答案 ,履歷是很重要的 ,也是給人的第一印象 ,另外 ,漂亮不漂亮(帥不帥) ,可愛不可愛 ,這也太主觀 ,每個人的審美觀念不同 ,大家對漂亮的定義也不太一樣 ,也許你不該有太在乎或有太主觀的意識在裡面 ,也不用因此自暴自棄 ,天生我材必有用 ,大家都去做醫生 ,那誰開計程車 ,只要正常的工作 ,正常的領該領的薪水 ,認真的人 ,都是好的 ,如果都只是外貿協會 ,那外貌也終有一天會年老色衰 ,社會上還是有很多正常的公司 ,且現在都已經有第三性 ,法律上也有明文禁止歧視 ,現在也已經是多元的社會 ,真的不要有太多的聯想 ,也不要因此受了打擊 ,只要你把自己準備好 ,自己底氣足 ,相信機會就是會有 ,自己要對自己有信心 ,這才是正確的心態 ,以上希望有回答到你的問題 ,祝福你.
首先回答問題：對於長相、星座確實有些面試官會看,但不是絕對,問題可能在於你面試說話的方式、回答問題的點上,可以加強這塊
另外您的年紀選錯了,大學畢業沒有工作經驗,應該是20-25歲,如果你真實年紀是36-40,那年紀也是一個阻力,這塊在東亞沒有辦法,除非你去做銷售崗位（保險、房地產、車子等）但對應也需要你的拼勁跟耐力
