- 無工作經驗26-30歲
該做滿目前工作一年還是離開去中北部找較有挑戰性的工作？
我是應屆畢業生，目前在南部的一間醫院當科秘書，簡單來說就是處理一些庶務行政，當醫生、醫學生、廠商、醫院各處室的溝通橋樑，一開始面試時面試官提到這個工作會用到英文，工作內容聽起來讓我蠻喜歡的，想想因為疫情關係工作好難找，於是就答應了接受這份挑戰。另外一提，正職的待遇福利還不錯，比照公務人員調薪、休假等等，還有每個月盈餘分紅、獎金、退休金，所以也算是個穩定薪水的工作。
不過在我第一天上班的時候我發現實際的工作內容跟我想像的有很大的落差，但我當時想：可能才剛接觸，之後也許會越做越喜歡，也不想讓自己變成爛草莓，這樣就待不住⋯。直到我做到現在快半年了，很多時候都覺得自己在瞎忙，好像沒有學到什麼專業，就是一直幫忙統計資料、當傳聲筒（講好聽點是溝通協調）、感覺一直做很沒意義的事⋯⋯，然後好多年輕人離職（我知道的就五個，而且他們大概做半年而已）流動率蠻高的我覺得，我一直萌生想離職的念頭，因為覺得這個工作讓我蠻不開心的、也沒有什麼成就感，覺得很枯燥乏味，但工作的夥伴我覺得人都還蠻好的啦至少對我不錯。
所以我在想我是不是該離開去找我會喜歡、適合的工作（可能跟我大學科系比較相關的，我讀國際企業經營），但我卻不能很明確的說出我到底想要什麼，就是只有個大方向，想過要走物流業、行銷類、新創公司那種，一個team一起完成專案，有討論、腦力激盪，不會只是一成不變的做routine 的事，想說是不是該趁年輕到台北闖一闖，看看大城市、接觸很厲害很有想法的人們，因為醫院其實是很封閉的工作場所，南部資源也沒有北部多，但又矛盾想說是不是要做滿一年再離開有個經驗讓履歷好看。
我也怕自己自視甚高、眼高手低，以為帶著熱忱就可以闖出一片天，殊不知社會新鮮人也許只能從打雜跑腿的工作開始做起（除非有特別的專業專長）😅
想請教各位前輩能不能提供一些建議給我呢？謝謝😊
在我的時代，通常一份工作做滿2-3年，其資歷才有參考價值!工作未滿一年就換工作，所有資歷全部歸零。初入社會，實際與想像的落差"一定"存在的，而且還會很大!在你未確認自己的興趣與方向之前，我會建議你應留在原職務上繼續"煎熬"! 以不同的角度來看這工作存在的意義!暫時把自己"認為"的有意義放下! 另外、我可以告訴你，因你目前在企業(公司、醫院)理的功能是"重要"但不是不可取代的，也就是所謂的"基層"。你的接觸面上很窄，工作內容屬例行性、常態性，所以熟悉後會覺得沒挑戰是蠻正常的。因此、此時我會建議你應除繼續精進自己的工作效率外，可多了解組織中其他人的工作功能，建立人脈。也可多讀點企業、商業的書籍。另外、醫院中你也可多認識廠商代表，了解其工作，多增長產業知識。如此也可幫助你找到未來的方向! 最後，私下告訴你，醫療產業比其他產業來說是絕對穩定的，不像其他產業因世界景氣、疫情...容易變動。因為，人的一生，生、老、病、死都與醫療產業拖不了關係的。現在社會上很多人想盡辦法希望能進入醫療產業而不得其門。你要好好珍惜吧!
Hi, 年輕人:
第一份工作若沒有逼自己做至少二年, 很快你就會累積了幾個一年或幾個月的資歷,到邁進30歲...然後在就業市場浮沉,不上不下,最後被歸類為穩定性不高,常換工作的人...而職涯的成功,就只能靠運氣!
很多專業的工作就像冰山一樣: 光鮮亮麗,有趣的只有一小部分,其他的大部分則是枯燥反複,壓力與苦悶...不要小看那些看似簡單的工作, 用心去做就會發現有很多不簡單的道理存在, 專業也是這樣一點一滴累積而來!(任何人"一次"就全學會的東西會被叫做專業??)
最後,剛出社會應多累積一些做基礎工作的經驗,多嘗試,別怕犯錯,(菜鳥的優勢就是可以犯錯)也別抱怨做的工作是在浪費時間,學不到專業....在職涯階梯上,專業只能幫你走到梯腳, 而態度與人際關係才能幫你一階一階往上爬!
參考看看!
當了將近30年的跑腿工
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您好：
每個工作，都有各自存在的意義；否則，就不會有這個工作的存在了~
科秘書主要就是協助科部的經營，以及行政事務工作~~
或許，某程度來說，的確像您說的，就是跑腿打雜的工作，
但是仔細想想，從每一項工作當中，都有值得學習的地方~~
尋找更好的發展，是無可厚非的；不過，建議您把在這個工作中，
能學到的東西，儘量的學習，再離開這個職場~~
這樣才能替自己的下一份工作，累積更好的資本喲~~
以上供您參考囉^^
