遇到喜歡畫大餅的主管，該趁早離開嗎？

您好，

"畫大餅"是主管想要激發員工的工作意願，讓員工可以嘗試本份以外的工作。 您的狀況應該是說，成員已經依照主管的指示並達成目標，但主管沒有依照承諾給予成員獎金，這是沒有誠信的表現。

遇到這類主管，當然是無法再繼續共事了，因為沒有誠信，彼此就沒有信任的基礎。

以上意見提供參考。

1 是一個咖啡廳的正職員工 我的主管喜歡利用加薪、發獎金或者升遷來暗示員工去做超出份外事情。 事後用不合邏輯的藉口去取消 之後找新工作，遇到這類的長官，是否直接離職會是最好的選擇呢。
2 年輕時候工作的重點在廣學技能，建立自己專擅的能力，從這點出發，畫大餅的主管，做超出份外事情，不正是廣學技能的好時機。
3 所以不只是現在不必走，未來遇到這類的長官，是否直接離職會是最好的選擇，當然不是。
4 那什麼時候走，就是將主管會的技能，明學暗偷全學會了，再走。走，不是覺得不妥就走，而是獲取技能寶物再走。
5 祝福您。