- 未填公司未填職務26-30歲
【全端】非公開的內部系統在履歷中與面試時可以揭露多少?
我是網站全端，主要負責公司內部系統，包含
- 客戶管理*1
- 與公司核心業務相關，非常特殊的系統*1
- 與公司業務無關，僅為測試目的而建的系統*N
想請問如果截圖內部系統畫面截圖放在作品集是否合適?
面試時是否能現場 demo ?
您好
有關截圖的部分，我想建議您----不適合。
若是公司內部的系統，也不適合demo給其他公司看
不會有人面試要求要看別人家內部的系統的
這會牽扯到商業機密的問題，請小心。
同時，若show給人家看前公司資料
面試者也會覺得，那以後你會show我們家資料給別人看?
這樣都不是幫自己加分的做法
作品集適合放上自己創作的東西，
不管是不是測試的，只要精神有到
我想都是OK的
祝福您一切順心
哈囉你好：）
如果改用敘述、或手繪概念圖的方式在面試中說明呢？
但這些說明及手繪稿，也記得當下帶走，不要讓對方留存或拍照。
也要清楚表明因為有商業機密的關係，這只是示意圖。
如果對方因此有疑慮，或再次提要求看細節，
面試是互相的，這也能看到他們做事的方式。
一切涉及到前公司的細節，都請特別小心。
1 你是全端工程師，開發過多個公司內部系統，想知道能否在履歷或面試中揭露相關內容。
2 只要是公司機密資料，絕對不能在未經授權下公開展示。
3 履歷可寫功能概述與你負責的部分，但避免提及細節與畫面。
4 截圖內部系統畫面放作品集屬高風險行為，不建議這樣做。
5 若一定要展示，可製作重構版畫面，拿掉商標、資料與機密功能。
6 面試中 demo 須特別注意，若內容涉及內部資料或業務邏輯，請事先模擬非真實版本。
7 可把原專案經驗整理成流程圖、技術架構圖，既安全又專業。
8 描述時可強調使用技術、解決問題能力，而非實際畫面內容。
9 若公司有簽保密條款，切勿違約，否則會有法律風險。
10 面試官重視的是你能不能解決問題，不一定要看畫面。
11 最理想的做法是另外自製一個可公開的小專案來當作品集示範。
12 祝福你，順利展現實力，找到重視你的好公司。
