- 無工作經驗21-25歲
面試體驗不好，是我太敏感嗎?
今天面試業務助理時
面試官有兩次一直提到喜歡我的外型
介紹公司產品時
直接把椅子拉來我旁邊介紹
中間問我有沒有帶作品集
我沒帶
但表明說可以用手機開檔案看
但面試官說要加line
傳檔案給他 面試結束後
他說有消息直接line我
結果到家沒多久 就傳貼圖給我
我感覺很微妙 甚至有點不舒服
也有可能我太敏感(?
中途有提到因為是責任制
偶爾會加班
我就發問 說請問會有加班費嗎
面試官說 通常有人問他這一題就直接刷掉
他說應該先進來再求福利
結果就被念了一番 (;´༎ຶД༎ຶ`)
送我走的時候 還一直提醒年輕人要肯吃苦
但我的觀念是 可以都先彼此了解
求問前輩們怎麼看呢
您好,
相信自己的直覺, 該保持距離就保持距離。
如果感覺毛毛的, 不用驚慌, 並進一步強力 保持公事公辦的態度, 口頭上的客套話跟敬語, 用好用滿, 讓對方知道 你跟他不熟, 也不想跟他熟。
對方如果靠太近, 明確的退後拉開距離, 手插起來在胸口, 坐旋轉椅子就坐歪歪的把椅背略朝對方, 如果對方把你逼到牆角, 就把手抬起來稍微檔一下, 然後跨(撞)出去到空曠地方, 讓對方具體的感受到你的堤防。
私人email, 電話, Line, FG, IG都屬於私領域, 如果你覺得不方便, 就大方拒絕:
- 抱歉我沒有用XX
- 私人手機不方便
- 我不加同事, 等我離職我會加大家~
- 你mail給我, 我一定都會回
不管是不是想太多, 第一關面試就毛毛的, 拿到offer也別去報到。
因為以我過去的經驗, 不是你太敏感, 通常就是真的...
以上, 江湖險惡, 大野狼很多, 可愛的孩子, 要好好保護自己啊~~
對於加班費不敢回答的公司，通常是不太好的公司，所以不用太在意。
正常的回答就兩種
(1) 公司責任制，但不鼓勵加班。
(2) 公司有加班費
其他大致上就是不正常的回答
面試的語言, 當主管提到責任制=要加班而且沒有加班費。
會提供加班費的公司，就像日本製的壓縮機「非常稀少」，不用您問主管也會主動提，還會提每個月可提報加班費的上限是 20小時 還是30小時。
建議不要主動問是否有加班費的問題，會完全把面試帶離話題，面試結束，主管只會記得您是一個計較加班費的人。
不要期待公司主管的觀念跟您一樣，就像您跟您父母一樣都是有代溝，想清楚您要的是什麼，一些枝微細節就要先妥協。 如果您要的是不加班的工作，也鼓勵您大聲提出來，但是也會失去一些機會，您自己權衡，這就是現實。
