倉管做了這麼久，換到一個地方，重新找工作卻感覺更難。

您的倉管工作經驗，應該是目前謀職的主要技能，
如果要以這個資歷，來轉換工作，您必須仔細思考工作的流程及重點，精確的掌握倉管工作的Knowhow與價值，例如，儲位的管理、進出料的管控、庫存成本的控制及精確的盤點技巧等等，以這個工作能力，讓自己在職場上立於不敗之地！

當然，除了上述的硬實力之外，還必須具備負責、認真、細心、溝通等軟實力！
努力將自己打造成具有競爭力的倉管人才！

如果，想要轉換不同的領域，可以先以倉管工作為基礎，朝採購、資材、製造等相關範疇來發展！

成功轉職的關鍵，必須具備「成功的故事」，這是得到雇主青睞的重要原因，提醒您務必在工作上全力以赴，才能讓自己持續保有競爭力！

另外，有計畫、有系統、有紀律的學習，可以爭取更寬廣的舞台；這不是件容易的事！想想自己的志趣與未來發展，下定決心充實自己，才能遠離患得患失的窘境！

如果您已飽嚐謀職/轉職的困境與辛酸，現在就藉由執行力來改變現狀！

對自己要求高一點，就會成功！加油！

轉換跑道之前可以想想：原來的跑道跑到底了沒?
建議跑到底了轉換，否則適應的問題會一直存在，就會一直換一直換......換到天荒地老，懷疑人生。
倉管的跑道有：BOM表管理、物流管理、供應鏈管理、ERP採購管理、物料檢驗管理、自動化倉儲研發、零庫存管理、C品管理、供應商管理......
檢視看看你是否都完備了(也就是這跑道已經到底)那就可以抱著這些資歷去轉換跑道。
但請記住，是"轉換"，與就是要些經驗去"跑"完全不一樣的領域。如果還是繞著"倉管"，那就不算是"轉換跑道"

估計你一直找不到"倉管"的工作原因，是因為人資要找的只是基層的而已。如果你的資歷太深，他們會怕大材小用，容易流動。
所以，要往上提一層，比較有機會。