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匿名2022/9/30

未填公司未填職務21-25歲

內向個性該如何融入職場生活?

我是今年的應屆畢業生
很幸運的錄取了我的第一份工作
是做文字編輯的職位

我從小到大就是一個比較內向
而且很怕生的性格
現在的這個工作環境
是一個同事很活潑、很外放的地方
導致我在其中顯得格格不入
怕生的個性讓我這兩週每天都很有壓力
也不知道該如何融入同事之間

可能因為我存在感太低了
好幾次他們約中餐或是要訂外送
都遺忘了我
其實是滿難過的
好想知道跟我一樣屬於內向性格的朋友們
都是怎麼樣融入職場的呢?
還是大家都會經歷一段這樣的疼痛期呢?

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回答 5

您好,開始工作就代表需要開始Team Work。不若以往在學校,可能只有老師規定要團體報告時,您才會跟別人一起合作,不然自己準備自己的就好。但進入公司體制,大家在互相競爭(調薪、升遷等)的狀況下團隊合作,要生存下來就必須要改變。自己去參與別人的討論、聚會,別人才會在訂下午茶時想到有存在感的您。
不要一直告訴自己「怕生」,聽聽別人在聊些什麼話題,適時地插入就能跟他人開始建立關係。以上供您參考,謝謝!

您好,

個性內向要融入職場,最有效的方法,就是要主動跟人打招呼。

從早上您進公司開始,看到同事、主管,就面帶微笑主動說 "早~",不論對方有沒有回應,您都不要在意,時間久了,大家就會對您有好的印象。

同部門的互動也是一樣,打了招呼後的那三分鐘,可以分享今天在上班途中發生什麼趣味的事,態度自然不需要刻意地做作,一次兩次習慣後,您就自然而然地融入了。

我在學生時期個性也是偏內向,但是我認知校園和工作職場是兩個完全不同的環境,人際互動更需要經營和培養,這會列為個人的 "軟實力",重要程度不輸於專業技能的 "硬實力",所以要嘗試改變,打開心胸擁抱群眾,您會發現視野更大了。

以上意見提供參考。

你好:

建議你在看完大家的熱心回覆後,先忘記內向、怕生;顯得格格不入、存在感太低這幾個詞彙。前面兩個是性格,無妨,還是可以刷到存在感,融入大家。後面兩句是你的感覺,拋下這想法。

再來,可從你內文提到的做起:
中午看到大家約中餐,眼一瞄到,就趕緊跟同事說:哈囉,你們要出去吃飯嗎?我也想跟你們一起去。

延伸:吃飯時跟大家問問午餐都吃甚麼,說這附近不熟,想知道哪邊有好吃。(再開話匣子)順便問大家都訂甚麼外送,你也想訂。>>這樣就聯結上了

訂外送忘了你,送來後才知道。當大家都在拿外送時,就去看看外送甚麼並跟同事說:看起來很好吃,下次也揪我一起訂。(不管是否是你想吃的,都先這樣說。)

再來,觀察一下,找出辦公室的康樂股長、意見領袖。除了嘗試上面做法外,去找到這樣的人說,中午吃飯想跟大家一起吃,也想一起訂外送,下次揪我。

先不要把因為"內向、怕生"跟顯得"格格不入、存在感低"畫上等號,內向也是很棒的個性。

同事間保持禮貌,若想加入一起吃午餐、一起訂外送就大方說出來。
搞不好同事不瞭解你的喜好,畢竟要叫你花錢,怕你不好意思拒絕。
至於午餐,說真的,遇過蠻多同仁很期待午餐,時間一到手刀衝到電梯(有些大樓很難等),不快一點就慢了,因此不見得是故意忽略。你照上面建議跟同事說,搞不好還會提醒你動作快,不然某家好吃的店容易滿座;或是哪一家外帶會大排長龍,想吃吃不到容易讓人心情不好。

p.s.個人對外賣有選擇,被揪了不喜歡不訂又不好意思,因此不會因沒被揪感到困擾。倒是會好奇大家買什麼,可以先看看好不好吃。當你一副很好奇覺得很好吃,但卻沒有訂到,又提說要訂揪你,有人或許就記住。

至於午餐,上班族就那時間那附近那幾條街可吃,還有人想飯後睡午覺,不把握時間,沒佔到位置很掃興,一旦快起來,漏了幾位沒跟上也是會發生。

希望以上資訊有幫助到你,祝福你。

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