同事很愛挑事做，一樣的薪水我為何要補她的工？

您好:
可以理解你的心情，
你問有什麼辦法改善這個狀況嗎？
1、同事之間要互相沒錯，但顯然這位同事並沒有這樣的觀念及做法，職場這種人其實也挺多的，真的很無奈也無言，可是就是有人很敢
2、你不是他的主管，所以你也無法有指揮的權責
3、建議你找你的主管，反映這樣的狀況，看看你的主管如何處理?但是有可能招來那位同事的不滿!
4、主管如果不能處理或沒有處理或要你多擔待一些，那位同事也無法改變的狀況下，建議你要開始找新的工作

祝福順利

1. 在一間連鎖餐飲業，平常工作內容含收銀、做餐、送餐、打包外帶餐點、外送。平常的人力安排就是必須要互相cover，忙的時候可能還要一條龍處理一張單，但是同事偏偏很愛挑事做，比較累的、比較麻煩的，她就會故意避開。
2. 職場工作要做到公平分派，不是容易的狀態，特別在同事會故意避開比較麻煩的工作，互補者，自然承擔較煩重的工作量。
3. 有什麼辦法改善這個狀況，就看是否有破釜沉舟的心，這會傷人也傷己。
4. 雨天，同事的單就不願意外送，您也忙其他的單，並不主動協助外送，看結果主管會如何處理。
5. 做餐，同事就不願意做比較複雜的餐點，您也忙其他的單，並不主動協助做比較複雜的餐點，客人點餐沒煮，看結果主管會如何處理。
6. 如果無法狠下心來，就包容下去。
7. 如果無法狠下心來，也無法包容下去，就請調別家店。
8. 祝福您。
5.

請問有什麼辦法改善這個狀況嗎？
1.蒐集資料、紀錄、證明是對方在挑工作(否則口說無憑)。
2.可詢問周邊的人是否也認為跟你一樣想法(還是只是自己認為...)。
3.先嘗試自己跟對方溝通看看。
4.先從一件重要事情改善(不要全提)如很重要事情是掃廁所，而且3.對方自己也知道自己沒做到並回答不想做之類，這件事情向主管反應，測試看看您反應給主管後，看主管如何處理對方處分與要求。
5.綜合1~4，再有證據下，畢竟當事人也談過，主管也不願意幫忙。如果自己仍然不滿意，建議要嘛接受認命，要嘛就在找工作。

您好，
「分工合作」的意識就是要先分工才能合作，如果分工不清楚，就會變成很難合作。
要不就是一條龍分單子各自去做，要不就是切前段和後段，這樣老闆要打分數也知道誰做得好誰沒有做好，加油💪！