要走資訊科技產業一定要往上讀研究所嗎？

您好，經了解過您的問題後，給予幾點建議如下。

① 有一寫網路文章，有提到讀完研究所後，薪水不一定比較高，真的是這樣子嗎？
✍🏻 在回覆您的問題前，您需要先建立起一個基本的觀念，就是研究所是個總稱，但其中【專研的項目類別很多且差異很大】，每個研究所都有其對應的工作內容，但如果讀該類別研究所的人很多，但對應的職缺數量卻不多，在僧多粥少的情況下，薪資自然就不會很高。

② 電子、資訊等相關科系讀研究所會比較好找工作和薪水會比較高呢？
✍🏻 以工科類別來說，一般取得研究所學歷確實薪水會比較高，也能較大學學歷好找工作，如果今天您並不喜歡讀書，想要趕快去工作，透過兩年的時間，同樣可以累積出一定的成果，來達到好薪資及好找工作，所以【學歷的結果並非是絕對的，主要還是看當事人的能力及選擇】。

③ 如果讀電子、資訊相關研究所畢業後，對於找工作幫助不大和薪水開價不高，為什麼一大堆人跑去讀資訊、電子相關研究所呢
✍🏻 同第二點談到的，在這個【長達40年的超長程職場馬拉松】之中，有讀研究所及沒讀研究所，只是讓您的起跑點能夠超前別人一點，但重點還是在起跑後大家的跑步速度才能決定快慢。

④ 如果資訊、電子相關科系讀完大學畢業後，沒有從事相關科系的工作，假設又找不到相關科系統工作，就要一定要往上讀研究所，再找工作，這樣子會比較好嗎？
✍🏻 這個情況就不一定，因為在相同的年齡下，研究所只是讓您能夠超前別人一點。但如果是去職場工作一段時間後，再去讀研究所，年齡增加後其優勢就越來越小，甚至到最後反而讀完找不到工作的也有，所以選擇是需要及時，才能達到最大的效益。

⑤ 上網查網路文章或身邊讀完研究所的同學或104giver有提到，讀完研究所後，比較不容易找工作，真的嗎？
✍🏻 同前一點內容，主要是要看讀的科系，未來職缺是否很多，這裡您可以參考【104 升學就業地圖】的資料，來決定我讀的科系到底是要繼續升學比較好，還是直接就業比較好？ 會對您有很大的幫助。
【104 升學就業地圖】：📌 https://www.104.com.tw/jb/career/

⑥ 假設讀研究所幫助不大，為什麼資訊、電子等相關產業的職缺還要求碩士學位呢？那就直開學士學位不就好了嗎？
✍🏻 面對目前大學生滿街跑的情況，碩士學歷士一個很基本的衡量標準，透過您能夠錄取有名的研究所，以及合適的科系，代表您有更高的機會符合公司的需求，所以在公司有很多應徵者的情況下，從碩士學歷去挑選也是合理的。

⑦ 為什麼讀研究所一定要推中字輩以上的學校呢？所以不是中字輩以上的學校，讀研究所就沒有用嗎？
✍🏻 這不能這樣去解讀，其實以職場來說，會錄取到很多不同學校的人，在經歷過一段時間後，公司也會去比較表現差異，其中可能會發現某些學校培養出來的學生，其表現及能力是比較符合需求的。為此甚至有些學校還會找相關業界的主管去分享經驗，就是希望能夠更容易的讓學生與職場進行連結，提高公司對學生的認可度。

✍🏻 但非中字輩的學校，同樣也是有好學生，職場是採能力制，如果您可以做出好的成績表現，就算是非中字輩，也能夠取得好的薪資，打出自己的一片天。

⑧ 最近一兩年有發現一些奇怪社會情況，讀研究所無法翻身找更好的工作，我們年輕人永遠只能做薪水低的工作嗎？
✍🏻 這部分還是要回到一開始提到的，重點是研究所讀的的科系，以及個人累積的能力表現，以個人的經驗，看到在很多科技業，年輕人擁有高薪水也是很常見的，所以並非像您想的一樣。

✍🏻 但也要提醒您，現在的年輕人對於工作自由度的要求有更高的趨勢，也更希望多去嘗試自己想要的興趣或工作，在這樣的前提下，讀研究所的優勢其實就不是這麼明顯，這部分倒是真的。

⑨ 讀研究所對於找工作和未來職涯幫助真的不大嗎？假設讀研究所幫助不大的情況，每個世代年輕人會不會一直無限循環在錯誤的道路上呢？
✍🏻 綜合上面提到的，同樣大學畢業的兩人，初期可能會因為彼此有無讀研究所，而有薪資上的差異，但研究所只是佔了其中一部分，就算一開始選錯了又怎樣，面對【長達40年的超長程職場馬拉松】，難道就完全沒有機會靠自己的努力去板回來？ 這才是我們應該去思考的部分。

👍🏻 以上幾點是個人的建議分享，希望能夠解答到您的問題，也願您能夠順利找到想要的方向與答案，祝好運。

👍🏻 如果您在職涯診所中有得到想要的幫助，也希望您能把這份感激，轉為幫助身旁需要的朋友們，共同建立起職場【∞ 善的循環】。

1. 資工系，現在做服務業門市店員工作，關於讀研究所，我自己猶豫很久，上網爬很多「讀完研究所後求職和讀研究所的文章」和「打聽身邊讀完研究所的同學求職狀況」，我感到很多不了解。
2. 讀研究所每個人的想法目的有很大的差異，都讀到大學相似環境再2年還好，研畢比學士起薪多幾千還好，研究所延後當兵可接受，研究所多讀2年書還好，至於讀研究所對就業的幫助，仁智之見。
3. 研究所多讀2年與職場中投入工作2年，何者效益大，因人而異，關鍵在邏輯思維、資料查詢、問題定義、解答路徑、數據解讀、資源應用、團隊助力，這些因素在研究所透徹，還是再工作中被啟發。
4. 如果多2年研究所，可以在資料查詢、問題定義有獨門的方法，可以應用在職場，而在職場2年，日復一日資料查詢、問題定義沒有進步，那研究所有效。這對未來職涯幫助獲益無窮。
5. 祝福您。