- 未填公司未填職務61-65歲
六十歲的求職者 如何找到工作 ?
I graduated from 國立工專 with more than 30 years working
experience in sales and management roles for some
multinational companies. Just left my previous job not long ago.
Now I am still willing to work before I can retire at 65.
But It is very hard to find a job now due to my age. When
companies see my resume and find out my age, they do not call me for an interview.
Do you have any suggestions?
Thank you!
前輩您好:
首先同前面幾位Giver建議的, (1) 人脈第一 (2) 獵頭第二 (3) 或您可參考104的高年級服務 https://senior.104.com.tw/
以目前對您的了瞭解: 光電產業/業務銷售背景/豐富的管理經驗來看
坦白說我認為需要多一點時間跟機緣, 以下我提供兩個實際操作過的方向給您參考, 希望有幫助。
類似您這樣的資深工作者, 此時較易談到的確實是顧問案居多, 樣貌大致是:
1. 通常都具有專業背景(RD/生品管/供應鏈)較有機會
2. 顧問案或簽約制是合作型態, 有的可能是一週只需要進去1-2天
3. 中大型公司坦白說機會不大, 中小型較有可能, 若能再拆出有二代接班議題的、地點、公司整體體質需強化的...機會應該較有可能落在這邊
舉兩個近兩年我實際操作過的案子
1. 50人小公司, 年營收6-8億左右, 需要有人來協助優化整個生產管理制度, 成功引薦一位56歲的人選
2. 某日商集團, 錄取一位63歲的工程背景(營建)人選, 採用的是簽約制, 錄取關鍵除了豐富的工程經驗外, 外語能力是此次出線的關鍵因素(因為設計端是國外團隊)
希望這一點淺見能給您幫助, 祝順利!
前輩您好，
您在跨國企業已有超過30年的 銷售管理經驗，屬於高階人才，可嘗試的幾種方式如下：
1. 運用您過去的人脈，熟悉的客戶、廠商、志同道合的業界盟友夥伴來引薦，機會可遇不可求。
2. 委託獵人頭機構來媒合，在 Linkedin 尋找機會。
3. 以專業經理人的希望職務 投遞履歷表。
60歲，一甲子，有豐富的人生、職場經驗，很佩服您想要繼續貢獻自己的專長，提攜後輩，展現本身的價值，也很適合擔任 顧問 的角色。
以上意見提供參考，祝福您。
1. 六十歲的求職者 如何找到工作 ?
2. 您的問題是實際社會產業的現狀，六十歲的求職者，不論過去的經歷，在離開職場現在要重回職場，難度就是高。
3. 走投履歷經人資的路線不通，需走高層人脈推薦，但機會也不會太高。在過去30－40年工作過程，遇到特定廠商的特別關係，也許這時候可以試試看，這層特別關係還有效無效。
4. 如果真的不容易找到，我是很誠摯的邀請您擔任104職涯診所的Giver，將您多年豐富的人生經驗，轉給年輕世代，讓他們走在正確的人生道路上。
5. 祝福您。
