金融業MA應該具備的能力和特質

你好，
恭喜你畢業！
台灣金融業ＭＡ源自於一外商銀行，培育出許多金融界的管理菁英，目前幾乎大多數的金融業每年也都會招考ＭＡ。
提供外商銀行的ＭＡ訓練的模式讓您思維強化您的履歷：
1)每部門輪調(時間不久)，了解公司的部門組織/運作模式
2)經由(1)的輪調提出發現了甚麼問題/為什麼要改善/改善流程/改善後和原來的流程效益評比
3)提出創新策略，或分析各項專案成效，提出改善方案

MA的特質為良好的應變能力、邏輯分析及思考能力、專案管理能力、並具備高度的抗壓性、具備團隊精神及溝通協調能力及創新思維。例如:我認識的一位MA當初就被臨危授命單槍匹馬的被派到香港去處理一全新的燙手專案，所以有語文優勢、適應力強有國際觀也占有極大的優勢。

希望透過以上的分享可讓你思考如何在你的履歷展現這些特質。

您好

銀行的MA的確一開始會看學歷，如果是國立大學或洋墨水學歷勢必比較吃香。

但您如果真的想打造銀行的職涯，也未必一定要從MA開始，銀行裡有非常多的部門（個金、企金、交易室、法務、財務），你也可以從這些部門來做考慮，這些部門裡面，就算不是MA，也是有機會成為該專業的經理人。

MA的好處是一開始起薪很高，所以一開始的挑選原則當然也會高，但未必您不能去應徵喔。

如果不是頂大，若能考取一些不錯的證照，比如CFP, CFA (level 1), FRM可以加分。履歷上如果你有「領導」、「管理」等經驗，比如說社團社長、幹部，並且列出「實績」（舉例：帶著社團贏得什麼比賽第幾名），或是打工經驗的豐功偉業（舉例：幫助自己打工的補習班新招生了xx名學員，替班上多賺了xx元）。

您參考看看囉