會建議不要誠實說明憂鬱症的部分，因為面試就是要拿到offer，不利因素不要說。 但是您可能要思考一下，總是因為「同事關係」而離職的話，那將會有離不完的職，職場上要遇到全都好的同事是不可能的，銀行競爭激烈，大家都戰戰兢兢，遇到好人要感恩，遇到壞人是正常。 建議思考，銀行環境是否與自己的價值觀差很多，如果是的話，很難做的久。 下面的價值觀測驗可以做做看，再和銀行工作比對看看。 當然如果可以的話，可以做做Holland測驗，看看自己真正的職業興趣是什麼。 興趣、能力、價值觀的相交，才是dream job的開始。 http://www.zhiyeguihua.com/ceping/id/19

您好 銀行的MA的確一開始會看學歷，如果是國立大學或洋墨水學歷勢必比較吃香。 但您如果真的想打造銀行的職涯，也未必一定要從MA開始，銀行裡有非常多的部門（個金、企金、交易室、法務、財務），你也可以從這些部門來做考慮，這些部門裡面，就算不是MA，也是有機會成為該專業的經理人。 MA的好處是一開始起薪很高，所以一開始的挑選原則當然也會高，但未必您不能去應徵喔。 如果不是頂大，若能考取一些不錯的證照，比如CFP, CFA (level 1), FRM可以加分。履歷上如果你有「領導」、「管理」等經驗，比如說社團社長、幹部，並且列出「實績」（舉例：帶著社團贏得什麼比賽第幾名），或是打工經驗的豐功偉業（舉例：幫助自己打工的補習班新招生了xx名學員，替班上多賺了xx元）。 您參考看看囉