本身患有焦慮症，求職時是否該跟公司說明

Hi~您好：

從身心健康的角度來看，雖然您提到有用藥控制，但狀況在7,8月比較不好而影響了工作，導致不太敢找下一份工作。想詢問您是否有定期回診？以及除藥物控制外，是否與醫生討論過用藥療效問題？或者與醫生、心理師討論過影響工作等問題？建議要先與他們討論這部分對於治療的影響，讓他們對病情有所掌握，很需要他們專業上的協助，才能讓我們用最適合的狀態來展現自己。

我們的身心狀況常受到外界環境影響而產生變化，尤其狀況不好時影響會更多些，因為工作所賦予的責任壓力與工作場合的人際議題等，對平常狀況好的人都是個壓力了，更何況狀況不好時候，這個壓力會更被放大，只是透過藥物控制不一定能達到我們想要的效果，需要有多方配合如家人、朋友的陪伴支持、適當的運動與從事自己有興趣的動態或靜態的活動，比較有機會達到相對穩定的狀態。

另外，若您還沒有做過心理諮商與治療，建議可以考慮，焦慮症是焦慮疾患的總稱，目前來說許多心理諮商與治療對焦慮症都有不錯的療效，不用過於擔心，若能趁待業期間好好整理自己，相信狀況會穩定下來，也不用過於擔心因狀況不穩而影響工作表現。若本身經費夠的話，家裡附近的私人心理諮商所可以多多留意，並打電話去了解如何進行心理諮商或相關細節，以住家附近來就診也比較便利；若有經費上的考量，各縣市社區心理衛生中心有提供心理諮商服務且費用較低，可就近申請心理諮商，但預約的人也不少，建議就先行預約諮商。希望能儘早尋求協助，讓自己多一份安心與踏實。

以上提供您參考。祝福您~

1. 四月到某家PCB公司裡上班，到了七、八月份的時候精神上慢慢感覺到不舒服了頻頻出錯，到了八月底才離職。
2. 由於您未說明自身焦慮症狀況，同事以正常人標準要求，就會發生七、八月事件。
3. 仍然需要勇敢跨出找下一份工作的一步，面談中須坦誠說明以對。
4. 同時可以尋求政府社會局的協助，找下一份工作。您需要讓新團體成員了解您的現狀，才能讓您在新工作走的長走得遠。
5. 祝福您。