女生快40歲真的找不到工作嗎？投的履歷皆已讀，就沒有下文了

1.把網撒大
主動下關鍵字，
a.職務: 會計、行政、總務、秘書、行政、特助、專員、高級專員、人員、管理師、執行
b.特質:日文、N1、穩定、忠誠、務實
c.其他: 馬上上班、立即上班

2.開大好球帶
履歷配對上的區域、產業別，開大

3.搶前三個投
盯著每日【最新工作】，看到那種新上架的(非更新再登)，覺得有勝任就搶投，還是頗多職缺，誰先投還行就誰。

4.考慮牌面差的公司
公司喜歡年輕人，但年輕人遇到比較老派又不怎樣的公司，通常也是利馬離職，所以不知名的中小企業，最後可能合拍的就是35後，我待過一家公司就這樣，年輕人走了兩輪，最後率取35歲以上後始穩定。

5.新版履歷的個人自我介紹抓點眼球
https://www.104.com.tw/profiles/?utm_source=104&utm_medium=resumeclinicheader

6.最重要的 【自我推薦信】
看好目標職缺的工作內容，逐一細看、挑個幾點，在自我推薦信上，用例證說自己施勝任。
您好，......職缺所提的日文力，個人日本本科系畢業、N1，同時有多年高階主管幕僚經驗，包含行政、會計、特助等，希望能有參與面試的機會。

您好:
建議您可以先從整理自己的履歷資料著手，
現在企業招募的其實並不是找年輕的，而是可以立即上手或是有經驗的。

而以您的經驗，比較建議先從履歷整理著手，
將您過往看似繁雜的工作內容做些項目歸類整理，
方便讓企業了解您的所長及能力

雖當中因家庭照顧關係短暫離開職場，
但工作態度及過往處理事情的經驗與判斷力都還是存在的，
所以可以先把您過去工作內容的說明先幫企業做整理，
可以依比重或是累積的時間分類，
就是您比較擅長處理的或是您花比較多時間從事的工作先找出來，
一來是從事這類型的工作您的比較熟悉，
二來是即使是產業或公司作業方式不同，您也能較快速的銜接上手

方便讓企業認識您，也能加速企業對您在工作崗位上的配置安排

以上補充，提供給您參考

祝您求職順心順利