匿名2021/4/1
- 無工作經驗26-30歲
面試後被詢問對公司內另一職位有沒有興趣，該怎麼應對？
您好，我目前23歲。為職場新鮮人，職涯上以行銷企劃方面為目標，過去沒有行銷相關實戰經驗，但大學曾修習相關課程，具備基本概念。
幸運得到一間蠻喜歡的公司面試，其在104上開出兩個職缺，投遞前兩個職缺皆看過，對於A職位更感興趣因此投遞A並得到此職位面試機會。
面試中A主管有提到B職位，稍微表示內部看過我的履歷覺得我也蠻適合B，不過仍決定先由A主管與我面談，最後表示會與上層討論且有二面。
面試隔天收到人資來信說明，公司認為我更適合B職缺，想詢問我是否有興趣再前往公司對B職位面談。
想請問，這樣是否還有機會爭取A職缺呢？
很喜歡這一間公司，但在職務上的喜好是A大於B
目前主要想要再去面談一次，瞭解看看B的實際內容和公司內部想法，也想再表達對於A職缺的積極度。
或者是否有更好的做法呢？
謝謝回覆！
1.現況：因為A已經轉介你去B，故A已經認為你不適合，所以你在爭取A我認為成功趨近0機會，但除非你直接鐵定要放棄B去背水一戰挑戰A機會，就可跟HR說，你考慮後，決定要放棄B面試去A，不知道能否在進一步面試。
2.除非，你對B有興趣，故才需面試B，否則你就算去B面試，你又告訴B說你要A，你會讓B主管怎麼想？且B知道你要A，但A又不要你，下場AB都不要你就是兩頭空。
3.故我真心建議你，你先確認你自己對B是否有興趣，若沒興趣就在找下一家吧，因為A不要你機率很大，若你真心想嘗試、為自己努力拚一次機會，你可展現背水一戰非要不可精神，就採取1.作法，跟HR說你不要B，可以再問請A安排複試嗎？但你內心也要準備一種在被A再潑冷水的可能。
容我多問一些您目前狀況:
Q1.你現在手上有已到手的心儀offer了嗎? 若已有，可不用去了。若沒有，接續下個問題。
Q2.B職務也是行銷的工作嗎? 若是，再去聊聊，了解B職的工作內容也沒損失，再說您也沒有相關經驗，先有機會跨進這行，累積經驗後，再轉職，這樣找到理想工作的機會會變高了。另，也可趁再去面談時，問問這家公司主管/HR為何覺得你較適合B職非A職。
HI 你好，
看到你目前遇到的狀況，其實會覺得你若是有空，不妨前往了解B職務的工作內容。A職是不是沒機會，其實也還不確定，另外B職是不是不好，單看刋登職缺是無法全面了解。
我在校園演講時，常會對應屆新鮮人說:只要有機會面試都要把握。
原因一: 累積面試經驗，每次面試狀況都不同，不管會不會錄取，有機會面試都是好事，常面試累積經驗未來面試就比較應對得體。
原因二: 就算是已在就業的伙伴，面對不同公司的職務，單看職務介紹，其實無法全盤了解。待用人主管說明工作後，再來判斷適否適合自己。我在找Team mamber 時，許多求職者都是當下聽了介紹反而變得更積極想爭取。
再者，或許職位B主管更不錯，有時工作做的長久，不是工作本身好，而是主管及Team讓人會想要留下來。
最後，再次前往，給對方公司好印象，謝謝公司這麼給予機會，若你對A職仍還是有興趣，建議你可以在第二次面試後，在向公司表態幾經考慮，還是想要爭取A職的想法....如果對方公司真心覺得你不錯，或許還是會考慮。Giver覺得不用一定要在第一時刻太明顯表態。
以上，希望有幫助到你，祝福你~~
