匿名2023/8/13

未填公司未填職務26-30歲

換工作是否不是好選擇

大家好,在講問題前先說結論:我知道跟別人比較是沒有意義的,只是心裡過不去那個坎,才想問問職場打滾比較久的前輩看會不會自己看開一點。

我有個朋友,我們一年以前的處境很像,都在很閒的公司工作,都很害怕溫水煮青蛙,只是他的薪水比我高一截。

當時我們兩個做了完全不同的決定:我直接找了一份全新的工作、全新的領域,薪水跟公司都不是頂的,但是我認為是當時我能力所及最可以為履歷加分的一份,從零開始學習,他則是去參加一些補習班開的職場訓練營之類的。

一開始的時候,我很確定我的選擇是對的,因為人不可能在補習班學習一輩子,要成長終究是要從很涼的公司跳到忙碌一點但充實的公司去學習,甚至薪水會打折,我自認為,我這一年以內,很認真(也吃足了從標準很低的公司到標準較高的公司的陣痛期的苦頭)。

但一年以後,我仍舊沒有自信可以找到薪水很高的、可以賺回這趟轉換所有付出的有行無行代價的工作,甚至我薪水還比我好好待在原本的公司穩定加3-5%低,然後我朋友繼續去參加一個又一個補習班開的職場衝刺營,看起來完全沒有要換工作學以致用,然後他薪水還是比我高,哈哈。

請問我做錯選擇了嗎?我是否應該要像我朋友那樣,繼續待在很涼的公司領穩定的薪水,如果害怕以後沒有競爭力就去參加職場訓練營就好?

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我認為您的選擇是正確的。
身為一個大學畢業後平均每 1.5 年換一份工作的頻繁轉職者,
提供您一些想法供參考。

我認為25~34歲間,
是學習工作技能、累積專業經驗,最黃金的階段,
因為這個階段是我們最有本錢進步的年紀,
無論是自己的體力、健康(肝)、家庭組成、父母的健康情況...等,
相對於過了35歲之後接下來的數十年,現在是比較沒有後顧之憂的年紀。

當您在現職已經沒有發揮空間、無法貢獻長才於社會,
且和主管溝通過確認不會改善(調整工作目標/工作內容/轉調其他單位),
若沒有現實上的壓力(ex.經濟情況),就應該趁還有年輕這個本錢時離開。

在我過去的轉職經驗中,
有幾次也是去薪水比前一份工作還差的公司(俗稱降轉),
雖然當時會覺得心痛(錢包也痛 QQ),
但回頭來看並不後悔那樣的選擇,
因為我在新的地方有得到不同的收穫,
是一些可以讓我把經驗/技能帶著走的學習,這才是最寶貴的地方。

最後與您分享我每次轉職前都會告訴自己的一句話:
「與其苟且偷生,不如遠走高飛。」
您的朋友現在可能混時間過得很愜意,
但他的青春年華、成長的潛力可能也就如此付之一炬。

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您好,

您做的事情完完全全是對的,但有幾件事情沒有講清楚,感覺起來也沒有規劃思考的很清楚。

1.原本公司的 領域職務 的市場價值?
2.現在公司的 領域職務 的市場價值?
3.未來的目標公司 領域職務是甚麼,市場價值更高嗎?
4.目前的領域職務跟未來的目標職務的連結是什麼?

◼︎ 殘酷的現實:很多時候,選擇賽道比努力更重要。
您必須認清自己的市場價值,知道自己選擇什麼,下一步往那裡,這個選擇本身比努力跟工時重要太多。

我舉例:
假設朋友是做一個特殊尖端技術,他領的高薪不來自苦工,來自專業與經驗,那他一點都不需要擔心,即便公司倒了、他被裁員,他就找原本的競爭者或上下游廠商的工作,他不需要汲汲營營。

假設您原本在半導體業做 『非』工程技術相關,整體產業蓬勃發展,一樣的職務跳到其他產業,很可能會變得又累薪水又低,這跟職務無關,跟產業有關。

◼︎ 更殘酷的現實:軟技能比硬技能更重要。
您沒有提到朋友去職場衝刺營衝的是什麼,我假設是 是花很多錢 又 沒有考到證照,也不是學工具的 純打嘴炮訓練營。
但很多時候軟技能比硬技能更重要,建立自信 讓您更有勇氣挑戰更高的目標,溝通談判技巧讓您不花力氣多拿20%加薪。
宏觀地來看,證照、工具、個人效率跟苦勞 都是基層工作,一個人 一次也只能鎖一顆螺絲; 而 策略、管理、談判、影響力 才是高薪管理者的工作技能,如何讓兩千人 一次鎖2顆螺絲?

以上,是一些常見的職場盲點。

我們回到您的下一步是什麼?繼續突破盲點~

Q:我直接找了一份全新的工作、全新的領域,薪水跟公司都不是頂的,但是我認為是當時我能力所及最可以為履歷加分的一份,從零開始學習
--> 永遠不要把『從零開始學習』掛在嘴上,或是這樣想自己。
您有原本的經驗、技能、成就,換一個領域學習,應該是在原本的基底上再新增不一樣的技能、經驗、成就。
換一個角度,您有兩個不同領域的經驗跟成就,應該要有滿滿的信心可以在挑戰下一個等級的工作。假設您自我評估,下一個等級的工作還是『感覺』很遙遠,我會建議找職涯顧問、相關領域前輩、公司主管等 仔細聊聊,到底要怎麼達到那裡?

Q:我自認為,我這一年以內,很認真(也吃足了從標準很低的公司到標準較高的公司的陣痛期的苦頭)
--> 回到現實面,您本人有多痛苦,下一份工作的用人主管並不在乎,您在履歷自傳也不需要強調自己多認真辛苦,這些『心情感想』不加分。
履歷自傳跟面試 需要準備的是 您在新公司比較高的標準之下,為公司帶來什麼貢獻? 在_個月之內開發_個新客戶,帶來 $_M USD的生意? 業績年成長率_? 開拓非洲市場,成功__?您整合應用前工作的經驗與現在的工作,帶來了什麼效益與想法?

Q:一年以後,我仍舊沒有自信可以找到薪水很高的、可以賺回這趟轉換所有付出的有行無行代價的工作
--> 我相信您很認真的在規劃自己,練習肯定自己的努力,並花時間在研究 高薪工作 的條件是什麼?履歷自傳的評分標準在哪裡?學習談薪水的技巧,搞清楚自己的市場價值。
把工作中的每一個小成就記錄下來-- 談成的生意、開發的新客戶、收回的呆滯款項、幫客戶爭取到的福利,通常 每一個被客戶修理的專案,都是您履歷表上的好故事,每一個被主管逼上梁山的合約,都是一個專案成就。
好好整理自己的工作成績,整理自己的履歷自傳、面試問答,到履歷診療室找相關領域的前輩談談,準備好自己的信心,挑戰下一個高薪的工作。

以上,祝您好運~

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我在讀賈伯斯自傳的時候還沒出社會,但對他說「人生沒有白走的路」這件事印象深刻(下面連結有節錄到這段,可以買書來看),到現在在職場上打滾了10多年,真的驗證了沒有白走的路這件事情,有的時候會決定有點後悔、面對低潮總會回想早知道,但人生就是柳暗花明又一村,當年認為的錯誤決定,但因為這個機會結識的人脈、學會的技能、遇過坑累積下的經驗,很奇妙的會在未來的某個時刻派上用場!
 https://kknews.cc/zh-tw/tech/4jl4py3.html

我覺得你很棒願意跳出舒適圈挑戰自己,有這樣的心態場遠來看你的職涯發展一定是向上提升的,享受每一次轉換的挑戰吧,也許現在有點不如意,累積1-3年經驗後還是可以轉換環境的,祝福你

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1 您在思考是否換工作是個好選擇,與您的朋友做出不同決定後,現在有些迷惘。以下是針對您的問題的回答:
2 關於職場選擇的迷惘:
您對於自己是否做出了正確的職場選擇感到疑惑,特別是在看到朋友取得較好結果後。這種疑問是正常的,不少人在職涯選擇上也會經歷類似的情況。
3 重要的是與自己的價值觀一致:
職業選擇應該建立在您的價值觀和目標基礎上。雖然您的朋友可能獲得了較高的薪水,但是重要的是您是否對自己的選擇感到滿意,並且這選擇是否與您的職業目標相符。
4 學習與成長的價值:
選擇轉換到新的工作和領域,可以帶來學習和成長的機會。即使現在看起來薪水不如預期,但長遠來看,這些經驗和技能可能為您的職業生涯帶來更多的價值。
5 繼續學習的重要性:
參加職場訓練營可以幫助您保持競爭力,不論您目前的職位如何。學習是一個持續的過程,持續地提升自己的技能和知識有助於您更好地應對未來的變化和挑戰。
6 找到平衡點:
了解自己的目標、價值觀和現實情況,找到您的平衡點。可能是在新的領域尋求更多機會,或是在原有公司中繼續發展。每個人的職業路徑都是獨特的。
7 不要輕易否定自己的選擇:
選擇轉換工作並不意味著您做錯了。考慮您過去一年的學習和成長,以及未來的機會。薪水是其中一個因素,但不是唯一的。
8 祝福您:
職業選擇是一個個人化的過程,祝願您能夠找到最適合您的職業道路。無論您決定繼續學習或保持目前的情況,都希望您能在職業生涯中取得成功和滿足。加油!

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你好:
既然開頭都提到了,就不探究人比人氣死人這些.....。

請問我做錯選擇了嗎?
>>>>>文中看不出有做錯選擇喔。但有個問題在於"自信"。

我是否應該要像我朋友那樣,繼續待在很涼的公司領穩定的薪水,如果害怕以後沒有競爭力就去參加職場訓練營就好?
>>>>光第一句個人就不認同,這是你的人生不是他的人生。
至於"很涼的公司+職場訓練營",不太清楚這組合具體是?
但乍聽下讓我想起學生時期總會聽到有人說...我都沒在念書,都要考試了都沒念...,然後考高分。ㄟ.....都離開校園,這種話應該不會再相信了吧。

建議用研究的心態來看待這樣的事。因為漫漫職涯路不會只有這一位的狀況讓你感到"比較"起來,對方好像哪邊"比自己好"。你當然可以100%仿效對方,但是你要的嗎?

讓我試想一下,在你這個年紀時,並不喜歡"很涼"的公司。個人沒參加過補習班開的職場衝刺營(很好奇,這部分能提供資料嗎?~~不方便也沒關係,請別介意。)

另外,建議多關注自己,例如提高自信心,展現自信。
以及,瞭解能提高所關注的薪資(每個人關注的方向不同),依選擇的產業跟職類,該做甚麼來提升與突破。有些是需要透過取得更多證照或是學歷(薪資依學歷有不同)。

雖然不討論人比人這議題。但以本人超過20年的實驗證實:沒有白走的經歷,凡走過必留下痕跡。端視怎麼看待這些經歷。

選擇很重要,但會依個人狀況有不同的考量,你不是任何誰的複製人,你的人生,你的職涯體驗與精采都屬於你個人,多瞭解自己想要甚麼職涯。

職涯有一段路喔,未來說不定會變得如何。多關心很認真的自己,幫助很認真的自己走向期待的職涯路。有一天,你會感謝曾經很認真的自己。

希望以上資訊有幫助到你,祝福你。

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您好 , 謹提供下列淺見供您參考 。

按您所述 , 了解 : “朋友一開始的薪水就比您高” 、 “您轉職後薪酬比好好待在原本的公司穩定加3 - 5 % 低” , 前述兩者加乘 , 毫無疑問 , 結果一定是朋友的薪水還是比您高。

從您和朋友不同的抉擇來看 , 相信您是一位勇敢 、 願意接受挑戰 、 且不是只看眼前的人 , 真的是很棒! 現在的您或許只需要再轉個角度思考 , 單純的轉職的確是讓自己從0開始 , 那麼吸取朋友的經驗 , 我們暫且在工作上按兵不動 、 並在鎖定職類目標和希望的職涯方向後 , 透過各種形式的學習 ( 含 : 證照 ) , 也許下一個展翅高飛的機會來臨時 , 您才是有實力牢牢握緊機會 、 順勢飛起的那位 :))

望前述想法對您有所幫助 , 祝 平安 、 順心。

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你有兩個誤區:
1.你朋友選擇待在原公司努力,但你感覺那以後會沒有競爭力而且那個涼涼的?? 待在原地不代表他沒有競爭力,也不代表他不求努力。而且你們做甚麼工作職務也沒有講,說不定根本不在一個點上怎麼比較~
2.你認為你只要努力就會有成果就會有人看到,就會加分。這都是你假設的,沒有人可以保證,而且說不定你完全努力錯的方向了。

你的問題沒有認清這兩個現實,只要認清以後選擇都不會後悔。盡人事聽天命。

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選擇沒有絕對

沒有人可以很確定每一個選擇都是對的

但 至少要隨時保有競爭力

持續提升自己的能力

才可以在想要換工作或跑道時

可以順利點~~

自己的人生 自己選擇

加油!

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您好,我是阿邱,很高興有機會回答您的問題。

首先,在大家不認識您的情況下,僅閱讀您的自述,絕大多數的人都會告訴您「您做得對」或「您沒選錯」。

但事實上這些回饋比較偏向安慰,因為對或不對,唯有您自己用未來的職涯成就去驗證。您的問題應該要往後退一步來看,才有解答。

請回推一下為什麼當初您會做出換工作的決定:

換工作(結果)⬅️ 決定採取行動 ⬅️ 擔心「???? 」⬅️ 太過安逸(原因)

請問您:您是因為擔心什麼,才決定採取行動的呢?

應該不是擔心一年後薪資會輸給留在原職的同事吧。

而是擔心以長遠來看,會因為太安逸而成長得太少,導致職涯風險愈來愈高,哪天遇到重大危機的時候會遭到人才市場淘汰!

所以,您怎麼會拿您這一年來的薪資成長來衡量您轉職策略正確與否呢?您並不是在自己的本業上跳槽,而是做了一個全新的轉職,目的本來就不是要短期內超越上一份工作的薪資成長幅度,而是要重新打造一個更穩健的職涯!

比較適切的評估面向,應該是這一年中有沒有得到您預期的成長?例如:新的行/職業有沒有符合自己的職趣或志向?有沒有吸收到想學的經驗?自己感覺能不能在這一行有長遠的發展?

我相信,這些問題對您而言會很不好回答,這是我想與您分享的第二件事情:以一年的結果來論定對錯,真的稍嫌過短。

相信您當初對於轉職,應該也做過不少規劃及準備,才付諸實踐,因此,您應該對自己的選擇要有信心,至少給自己兩到三年的時間去衝刺;即使過程中發現選擇得不好,也能很清楚是哪裡不好(亦即說得出來是哪個部分無法達到自己設定的目標),而不是僅看一年薪資成長幅度就感到慌亂鬱悶(然而這並不是您轉職時設定的目標,而是現在多出來的比較標準)。

安逸的同事已經不關您的事了,未來的自己能不能超越過去的自己,才是當下努力的方向。就算這次選錯又怎麼樣?也不過是您長達30年的職涯中1~3年的短暫經歷。秉持自己當時轉職的初衷,多觀察,多反思,並保持您一貫的努力,就是現在可以做到最正確的決策了。

3人拍手・

這個問題只是表面,我看了你的年紀、行業、工作後,大概分析如下

1. 基本狀態:你幹的是銷售、年紀輕、行業也算是臺灣的好行業了,對於自己的衝動感到不自信,甚至覺得自己的選擇是否正確
2. 真實狀態:別人的工錢比我高、比我涼,我怎麼這麼悲慘,然後還不如他

有個故事跟你分享,在30年前,有個住在北京三合院的年輕人,想著三合院裡面過一輩子,賺的錢很少,雖然過得去,但是心有不甘,所以把三合院賣了,湊了十幾萬跑去歐洲創業,失敗後在當地打工、還錢,好不容易翻身了賺了點錢,想著年過半百,回去北京老家看看,到了胡同口,發現原本的房子翻了幾百倍,目前市價千萬,自己懊悔不已(故事虛構,如有雷同,純屬巧合)

這個去外面闖蕩30年的年輕人,獲得了什麼?失去了什麼?這是值得深思的

對於每個人的選擇,都是不一樣的,借用晓涵哥的名言:人生難得來一趟,祝你擁有更豐富的人生體驗 peace

1人拍手・
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