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未填公司未填職務26-30歲

想請問主管們,HR入門條件

劣勢:沒有任何證照、高中畢業而已
優勢及特質:因過往的工作經驗培養我,觀察力佳、親和力、表達力、學習能力佳、喜愛與人互動。

我再次感謝透過這個平台,得到的很多寶貴的建議,然而我這次想詢問主管們,對於我上面提到自己的優劣勢,對於要進入HR領域
我可以考取什麼證照呢?以及可以從哪個工作開始著手呢?

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您好,您出生在一個學歷至上的國家。您想從事的工作,必須要扭轉您的劣勢,不然機會渺茫。或是考慮其他有興趣的工作,就不一定需要大學學歷。以上供您參考,謝謝!

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首先,我要感謝你願意分享你的優劣勢。我深知每個人的職業道路都是獨一無二的,而你的優勢和特質正是你進入HR領域的寶貴資產。

關於證照
雖然你目前沒有任何證照,但這並不意味著你無法進入HR領域。HR領域中有幾個證照可以考慮:

1. 人力資源管理師(HRM):這是一個非常基礎且實用的證照,涵蓋了HR的各個方面,包括招募、訓練、績效管理等。
2. 勞動基準法相關證照:了解勞動基準法對於HR工作至關重要,因此考取相關證照可以增加你的專業知識。
3. 心理諮商師或心理學相關證照:由於HR工作涉及大量的人際互動和心理輔導,這些證照可以提升你的專業能力。

關於工作著手點
對於你這樣有豐富工作經驗但缺乏HR專業背景的人來說,可以從以下幾個方向著手:
1. 招募助理:這是一個很好的入門職位,可以讓你接觸到招募流程,並逐步學習HR的各個方面。
2. 行政助理:許多公司的行政助理也會參與到HR的工作中,例如員工資料管理、福利發放等。
3. 培訓助理:如果你對培訓和發展感興趣,可以從培訓助理開始,協助組織和執行員工培訓計劃。

總結
你的觀察力、親和力、表達力和學習能力都是HR工作中非常重要的特質。建議你可以先從一些基礎的HR職位開始,逐步累積經驗,並考取相關證照來提升自己的專業能力。

以上的回應內容是我運用生成式AI獲取資訊並協助撰寫的,最後結合了我的個人經驗和見解進行了調整。希望這些建議對你有所幫助,祝你在HR領域取得成功!

在104搜尋關鍵字"HR"有很多職缺,對工作要求都寫在裡面可以慢慢看。我挑了快十個看,學歷最低要求只看到一個是專科,其它全是大學,碩士,沒看到高中的。

在這學歷氾濫的時代,沒有大學文憑基本很難找到坐辦公室的工作,
大學幾乎是最基本的要求,最低門檻沒有達到,面談機會都不會有。
優勢和特質那些無法量化的東西,對履歷都毫無任何幫助,即使找到助理或約聘外包工作,很高機率是月領兩萬八,永遠只會跟著勞保最低薪資做調整。

四年文憑都很浮濫,那種短期花錢就有的證照基本沒有甚麼用,建議趁年輕先去補個文憑。HR科班大多從企管,工工,工管科系畢業,少部分是心理系,即使是在職假日班也好。現在有些規模的公司,技術員,助理,甚至約聘人員都大學畢業。工程師和管理師都是碩士是基本要求。除非公司是自己家開的,否則沒學歷就沒機會,加油了!

祝 心想事成!

 https://www.104.com.tw/jobs/search/?jobsource=index_s&keyword=HR&mode=s&page=1

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