履歷每天開放都很少公司看...

您好
以現在缺工的狀況 ,包括我家樓下早餐店 ,他找了一年的人都還找不到 ,你說的狀況 ,真的很反常 ,就你的問題回覆. 你參考看看.
1.想請問各位大大 .現在履歷開放為什麼都很少HR看了?--- 這裡是看不到你的履歷的 .是不是履歷的問題 .還是其他問題 .也有可能履歷太多 .也沒有全部都閱讀 ,也有的已閱讀 ,但不是真的從頭讀到尾...,因為你給的資訊也很有限 ,可能也沒辦法評論.
2.以前開放就一大堆邀請跟瘋狂打電話 餐飲業不是很缺人嗎?--- 餐飲服務業的卻都很缺人 ,有很多也是直接在門店寫簡易履歷表直接面試的 ,你有到現場直接詢問過嗎? ,有很多小吃店或早餐店 ,也沒透過104 ,也是直接寫紅單張貼在門口徵人的 ,你有試過嗎? 有幾個時間點 ,也許就比較不會缺人 ,例如寒暑假 ,要打工的學生多 ,要實習的學生多 ,也許就比較不缺工 ,也許年後的轉職潮或畢業季 ,也許職場就比較不缺人力 ,當寒暑假結束了 ,學生開學了 ,職缺就多了.
3.然後主動投履歷也都被讀取無回應--- 已讀取 .但不表示履歷都是從頭到尾都讀取 ,因為沒看到你的履歷 ,例如 ,你每份工作都只有幾個月 ,例如你有很長的待業時間...,也許有些點 ,讓人家有疑慮 ,但這要看你的履歷才知道.
4.想請教104是否有企業 .業主之間標記這個求職者不好或不良紀錄之類的功能?--- 目前並無相關標記 ,但你說的沒錯 ,台灣的職場的確不大 ,所以自己要把自己的名聲建立好 ,例如 ,你每個工作都只有幾個月 ,難道全都是公司的錯? ,都是遇到不好的公司? ,都是遇到不好的人? ,你還年輕 ,自己真的要注意.
以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予"拍手"或"肯定"或"關注" ,祝福你.

當有很多主動應徵的履歷投來, 公司的 HR 會優先處理這些履歷. 而比較不會主動發出邀約, 除非是剛好有被系統配對到, HR 又覺得很符合, 才有可能主動聯絡.

104 的企業用戶可利用系統中的標記或備註功能對求職者進行內部評估和記錄。但僅限該企業用戶內部使用, 不會分享到不同的企業用戶.

另外, 餐飲界的範圍, 全台有數十萬, 近百萬的從業人員, 就算想建立黑名單都有一堆技術上的困難. 你若覺得履歷沒有獲得好的回應, 建議可以先檢視自己的履歷是否有與職缺匹配? 或到履歷診療室請 Giver 協助你分析履歷的可以如何改善.