新人被約談如何自救呢？

您好，

一般內定的試用期是3個月，您已到職2個月，而考核一直沒有通過。

在這2個月中您對自己的評價如何? 工作的熟悉度、細心度、以及時間管理...等等， 是否都能適應? 如果您認為自己還不錯，那麼就是跟主管雙方有認知上的差異。如果您也覺得不滿意，那麼就有進步的空間。

主管要找您約談是好事，可以趁此機會和主管溝通雙方的認知差異，和了解自己在哪方面須加強。

如果您對這份工作仍有期待，可以請求主管在給您一個機會嘗試，並承諾一定會努力達到主管的要求。

盡量用正面的思維去面對這個約談。

以上意見提供參考。

您好:
1、轉正考核一直沒考過，有檢討過為何沒過嗎?有努力想方設法要通過嗎?

2、對於不擅長考試的我來說也讓我壓力很大
想繼續做，就得要接受考試，接受壓力，除非你不想做了

3、主管準備和我約談了！這樣是不是要開始找下一份工作的意思呢？
要看公司的試用期考核或轉正制度，如果你一直考試不通過，那被約討是可以預知的!離找下一份工作應該也不遠了!

4、新人被約談如何自救呢？
請問你要救甚麼?一直考沒過，約討也救不了!

約談主要要了解你為何一直沒有通過?你平常的表現等等，確定你是否要繼續做，你是否有要努力通過考試，

不排除也'有可能是準備要資遣你或讓你自己離職

能救你的只有你自己!是否有想要做下去，是否能讓主管感受到你想要做的感覺或決心

1 目前到職約2個月，但對於轉正考核一直沒考過，其實這考核對於不擅長考試的我來說也讓我壓力很大，主管準備和我約談了！這樣是不是要開始找下一份工作的意思呢？
2 轉正考核屬公司正常作業流程，評估員工擔任正職的能力，您知道考核內容，只能充分準備，直接面對，有壓力對課程準備是優點。
3 主管準備和我約談了，也許上回考核過於緊張，造成考試失常，水準沒有發揮，請主管再給考核一次，這回務必全力準備，有壓力更好，只要不緊張，投入時間、心力，如同考期末考準備，會過的，沒那麼難。
4 開始找下一份工作，不是的，全力準備。考試對畢業生，如常。
5 祝福您。

轉正一職沒考過

應該是自己本身的問題

自救方式就是 看哪裡需要補強

把它考過

如果無法提升自己的能力 或達到公司需要的能力

那真的很可能就要轉換下一個工作了~

加油!

您好

快問快答：
主管準備和我約談了！這樣是不是要開始找下一份工作的意思呢？

答：
不是要逼你走，但是個彼此評估的考核點。

找工作 有點類似 找對象。
您們彼此聊天、看電影吃個飯，就像面試一樣，感覺情投意合，然後進一步交往。
交往的目的是 更了解彼此，價值觀、生活習慣、家庭背景，就像試用期一樣，然後彼此決定要不要結婚。
您會在交往不合之後，還決定立刻結婚嗎？

現在考核不過，對彼此是個警訊，可能您對這個沒興趣或不擅長，問問自己，過去兩個月，自己快樂嗎？有成就感嗎？喜歡這個環境嗎？這個工作做10年，您願意嗎？
- 如果都是Yes，您真的很想留下來，只是需要多一點時間學習，或者帶您的前輩跟您氣場不合，需要更多幫助，請開口跟主管討論接下來的改進計畫，如何在最後一個月逆轉勝？
- 如果很猶豫，其實您真的不擅長、沒有很確定，不如就3個月做個了斷，不要再耽誤彼此的時間，勉強是得不到幸福的。

如果考不過，內心感覺會很失敗，是不是被否定，我很糟糕沒能力！？千萬不要這樣想！
你們只是彼此不適合。

我是個自認不錯的專案經理，但考工程數學一樣會死翹翹，一份工作應該要能發揮自己的才能，而不是磨練自己的弱勢。

以上，祝您好運，加油