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新人被約談如何自救呢?
目前到職約2個月,但對於轉正考核一直沒考過,其實這考核對於不擅長考試的我來說也讓我壓力很大,主管準備和我約談了!這樣是不是要開始找下一份工作的意思呢?
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您好,
一般內定的試用期是3個月,您已到職2個月,而考核一直沒有通過。
在這2個月中您對自己的評價如何? 工作的熟悉度、細心度、以及時間管理...等等, 是否都能適應? 如果您認為自己還不錯,那麼就是跟主管雙方有認知上的差異。如果您也覺得不滿意,那麼就有進步的空間。
主管要找您約談是好事,可以趁此機會和主管溝通雙方的認知差異,和了解自己在哪方面須加強。
如果您對這份工作仍有期待,可以請求主管在給您一個機會嘗試,並承諾一定會努力達到主管的要求。
盡量用正面的思維去面對這個約談。
以上意見提供參考。
您好:
1、轉正考核一直沒考過,有檢討過為何沒過嗎?有努力想方設法要通過嗎?
2、對於不擅長考試的我來說也讓我壓力很大
想繼續做,就得要接受考試,接受壓力,除非你不想做了
3、主管準備和我約談了!這樣是不是要開始找下一份工作的意思呢?
要看公司的試用期考核或轉正制度,如果你一直考試不通過,那被約討是可以預知的!離找下一份工作應該也不遠了!
4、新人被約談如何自救呢?
請問你要救甚麼?一直考沒過,約討也救不了!
約談主要要了解你為何一直沒有通過?你平常的表現等等,確定你是否要繼續做,你是否有要努力通過考試,
不排除也'有可能是準備要資遣你或讓你自己離職
能救你的只有你自己!是否有想要做下去,是否能讓主管感受到你想要做的感覺或決心
1 目前到職約2個月,但對於轉正考核一直沒考過,其實這考核對於不擅長考試的我來說也讓我壓力很大,主管準備和我約談了!這樣是不是要開始找下一份工作的意思呢?
2 轉正考核屬公司正常作業流程,評估員工擔任正職的能力,您知道考核內容,只能充分準備,直接面對,有壓力對課程準備是優點。
3 主管準備和我約談了,也許上回考核過於緊張,造成考試失常,水準沒有發揮,請主管再給考核一次,這回務必全力準備,有壓力更好,只要不緊張,投入時間、心力,如同考期末考準備,會過的,沒那麼難。
4 開始找下一份工作,不是的,全力準備。考試對畢業生,如常。
5 祝福您。
轉正一職沒考過
應該是自己本身的問題
自救方式就是 看哪裡需要補強
把它考過
如果無法提升自己的能力 或達到公司需要的能力
那真的很可能就要轉換下一個工作了~
加油!
您好
快問快答:
主管準備和我約談了!這樣是不是要開始找下一份工作的意思呢?
答:
不是要逼你走,但是個彼此評估的考核點。
找工作 有點類似 找對象。
您們彼此聊天、看電影吃個飯,就像面試一樣,感覺情投意合,然後進一步交往。
交往的目的是 更了解彼此,價值觀、生活習慣、家庭背景,就像試用期一樣,然後彼此決定要不要結婚。
您會在交往不合之後,還決定立刻結婚嗎?
現在考核不過,對彼此是個警訊,可能您對這個沒興趣或不擅長,問問自己,過去兩個月,自己快樂嗎?有成就感嗎?喜歡這個環境嗎?這個工作做10年,您願意嗎?
- 如果都是Yes,您真的很想留下來,只是需要多一點時間學習,或者帶您的前輩跟您氣場不合,需要更多幫助,請開口跟主管討論接下來的改進計畫,如何在最後一個月逆轉勝?
- 如果很猶豫,其實您真的不擅長、沒有很確定,不如就3個月做個了斷,不要再耽誤彼此的時間,勉強是得不到幸福的。
如果考不過,內心感覺會很失敗,是不是被否定,我很糟糕沒能力!?千萬不要這樣想!
你們只是彼此不適合。
我是個自認不錯的專案經理,但考工程數學一樣會死翹翹,一份工作應該要能發揮自己的才能,而不是磨練自己的弱勢。
以上,祝您好運,加油
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