- 未填公司未填職務未填年齡範圍
面試的實際底薪跟人力銀行開出的條件不符
事情是這樣的，看到一間公司開出的職缺薪資條件為
35000-55000之間，但實際面試後底薪卻整整少了10%只剩下3萬出頭
5萬多是要業績的但業績也是模糊不清
本來是看上這薪資在鄉下地方還不錯，但實際上卻白紙黑字與實際情形讓我有種上當的感覺，所以事後也沒進一步連絡
且面試的工作內容有很多都與104寫的風馬牛不相及
隔一個禮拜後，公司卻發出錄取通知了
對於這樣在104標示與實際不符的條件，
我該用什麼樣的方式和公司溝通關於底薪的事情呢
感謝各位先進看完，也願意花時間答覆
回答 1 則
您好，
此時還不要立刻回覆答應報到，而是先釐清條件。
在回覆時，詢問：
"想再確認薪資條件：當初看到職缺寫的是 35,000–55,000，但面試時談到的底薪約 3 萬出頭，和我理解的落差有點大。想請問這個職缺的底薪、獎金計算方式、以及達成 5 萬以上需要的業績條件，是否可以書面回覆說明清楚?"
這樣問的目的是要了解：
1. 底薪是多少，是否為固定月薪。
2. 若要達到 55,000的業績門檻是多少，計算周期多久，獎金又是如何計算。
3. 獎金是否有試用期差異。
如果公司講得還是很模糊，用 "之後看表現" 這種說法，那您可能要再評估了，也讓對方意識到您在意的是雙方資訊一致和公司的誠信。
以上意見提供參考。
問題還沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！