- 未填公司未填職務26-30歲
該怎麼讓嘴巴說他很忙，但上班一直在看股票的同事做事?
我的工作雖然只是助理工作，但還是會有跨單位的事物需要處理，多數同事都是很好的人，至少在自己能力範圍內都不會過於推託。
但有個同事讓我很頭痛，就是他給出來的資料常常會有一些錯字，資料也會給錯，要他補或者改也都是愛做不做的。有時候工作都是有期限的，而我又是最後一關，所以常常都要檢查他的東西，還要跟他催促要他趕快弄。
而很過分的是，檢查到的錯誤要我自己改，如果他不想做他就說他沒空，然後她就會把他的東西都傳給我要我自己看自己去改一改，如託他要去做的話會超過時間，看我自己選。
如果硬要他弄，他會給，但是他會壓著這件事情的底線，壓秒給你，所以我就不會有時間去檢查，非常容易出包。而我留緩衝我壓的時間他不會甩。
有跟他的主管跟自己的主管反映過，沒救，要我多擔待。
想請問應該怎麼做呢?
該怎麼做才會讓這種無賴知道痛?
回答 7 則
您好:
一、有跟他的主管跟自己的主管反映過-代表他有靠山或是有特殊技能公司不能沒有他。
二、再向高一層主管回報此事。
三、做得很不舒服與痛苦，建議另謀他就。
謝謝。
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您好，給您一些建議：
1.保護自己，留存證據，很明確的用檯面上的方式（例如：發文、email、部門聯絡單或部門改善單..等等）讓所有人包含主管知道，人事時地物，你檢查出他的內容依規定有哪些問題需要他補正，請他於什麼時間點前提供。
2.和主管溝通，於最末端的檢查，是需要多少工時的（用檢查所需的工作流程，白紙黑字的和主管說明需求工時），假設主管能接受，你檢查工作的所有流程需要4小時，那就可以很合理的請主管協助告知上一個生產流程單位，需至少4小時前提供給你資料，一步一步建立制度，這樣就不用人治了。
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每次檢查的結果副本主管，再不行就大主管。
最後如果都沒辦法，證明他是背後有人，只好不如全部自己來。
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