
- 未填公司未填職務26-30歲
該怎麼讓嘴巴說他很忙,但上班一直在看股票的同事做事?
我的工作雖然只是助理工作,但還是會有跨單位的事物需要處理,多數同事都是很好的人,至少在自己能力範圍內都不會過於推託。
但有個同事讓我很頭痛,就是他給出來的資料常常會有一些錯字,資料也會給錯,要他補或者改也都是愛做不做的。有時候工作都是有期限的,而我又是最後一關,所以常常都要檢查他的東西,還要跟他催促要他趕快弄。
而很過分的是,檢查到的錯誤要我自己改,如果他不想做他就說他沒空,然後她就會把他的東西都傳給我要我自己看自己去改一改,如託他要去做的話會超過時間,看我自己選。
如果硬要他弄,他會給,但是他會壓著這件事情的底線,壓秒給你,所以我就不會有時間去檢查,非常容易出包。而我留緩衝我壓的時間他不會甩。
有跟他的主管跟自己的主管反映過,沒救,要我多擔待。
想請問應該怎麼做呢?
該怎麼做才會讓這種無賴知道痛?

您好:
一、有跟他的主管跟自己的主管反映過-代表他有靠山或是有特殊技能公司不能沒有他。
二、再向高一層主管回報此事。
三、做得很不舒服與痛苦,建議另謀他就。
謝謝。
您好,給您一些建議:
1.保護自己,留存證據,很明確的用檯面上的方式(例如:發文、email、部門聯絡單或部門改善單..等等)讓所有人包含主管知道,人事時地物,你檢查出他的內容依規定有哪些問題需要他補正,請他於什麼時間點前提供。
2.和主管溝通,於最末端的檢查,是需要多少工時的(用檢查所需的工作流程,白紙黑字的和主管說明需求工時),假設主管能接受,你檢查工作的所有流程需要4小時,那就可以很合理的請主管協助告知上一個生產流程單位,需至少4小時前提供給你資料,一步一步建立制度,這樣就不用人治了。
每次檢查的結果副本主管,再不行就大主管。
最後如果都沒辦法,證明他是背後有人,只好不如全部自己來。