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「僱用部分時間工作勞工應行注意事項」說明為保護母性身體健康之精神,產假、安胎假等,都不能分割給假,因此都是依曆連續計算;生理假則是按天給假。其他的病假、事假、婚喪假及產檢假、陪產假、家庭照顧假等等,都是按照比例給假,例如勞工若每周實際工作時數20小時,則除以每周40小時,再乘以應給假日天數,再乘以8小時即可得知。
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「僱用部分時間工作勞工應行注意事項」說明為保護母性身體健康之精神,產假、安胎假等,都不能分割給假,因此都是依曆連續計算;生理假則是按天給假。其他的病假、事假、婚喪假及產檢假、陪產假、家庭照顧假等等,都是按照比例給假,例如勞工若每周實際工作時數20小時,則除以每周40小時,再乘以應給假日天數,再乘以8小時即可得知。