公司的薪資區間3萬5～4萬5，雖有相關經驗但不太熟悉

您好!關於您的提問!
一般求職公司所開出職缺，只要寫"面議"，薪資至少是4萬或4萬以上。
通常面試都會根據您以往的工作經驗和薪資以及工作性質，來決定您開立的薪資是否可以接受，當然若公司真想錄用您的話，也會跟您說，公司最多可以給您多少薪資，看您接不接受! 這時可以自行判斷要不要接受工作。

在投履歷表時跟您有經驗的相關職缺時，您就要先找可"面議"的公司，自己的履歷也可以事先設立薪資區間，例如4萬2~4萬5，來給予徵才公司參考。當然至於您想談更高的薪水，就根據您自己的工作經驗，以及您自己能在這職務上發揮多少，自簡做個敘述也是有加分的作用。

以上提供跟您參考，祝福您~工作順利，心想事成。

你好
如果你的目標是4萬5，可以先開低一點點，再跟公司要求，如果試用期滿，或能力值到，可以高於4萬5
面談時，要展現出自己的信心，與能力，公司也會依照你目前的能力值，開給你對應的薪資(不見得能滿足你目前的其待)

畢竟公司都會希望用人成本低一點，求職者都會希望薪資愈高愈好
所以就要看核定出來的薪資，你能不能接受

另外不能只單看月薪，若公司有其他好的條件也應該一併納入
例如：工作地點近、工作未來發展性、三節獎金、分潤獎金、員工福利、升遷制度…等
沒有100%的工作，但要綜合評比，才能找到適合自己的工作