- 未填公司未填職務26-30歲
公司3年沒調薪了，該走嗎？
我今年26，在現在的公司工作三年多了，地點在南部老家的一間家族企業。
當初大學畢業會選擇回南部，一方面是覺得想省房租跟開銷，另一方面則是覺得先回家鄉工作看看也不錯。
進公司的這些日子，我不敢說自己表現超好，但自認也有水準以上，至少現在負責的事務還不少，主管也都很放心將事情交辦給我。
這份工作唯一的缺點就是已經三年沒調薪了，唯一調整過的一次是我剛進公司時，過了試用期有被加薪三千塊，之後薪水就再也沒調整過。
每年年底跟主管考核時，主管總是用公司沒賺什麼錢、員工要一起共體時艱以及你要讓更上面的看到你的表現才有機會調薪等說法搪塞過去，總之薪水就是沒辦法調整。
這幾年基本工資都在調漲，物價房價也一直在漲，感覺沒調薪其實就是被變相減薪了，雖然我住在老家的房子不用負擔房租，但也希望能盡量多存一點錢。反觀身邊一樣也在南部工作的朋友，有些人年年調薪，雖然可能只是調個幾百塊，沒有很多，但對受薪階級來說有調整真的心理感受會差很多…..
請問大家不逐年調薪的公司常見嗎？遇到這種情況我是不是換間公司會比較好呢？謝謝大家！
1 在一家南部家族企業工作超過3年，表現尚可但薪水已經3年沒調整。每年主管總是以公司賺錢不多、共體時艱等理由搪塞提問者的薪資調整要求，而身邊的朋友在其他公司則有逐年調薪的情況。提問者想知道公司不逐年調薪的情況是否常見，是否該考慮換公司。
2 公司不逐年調薪並不常見，尤其在現今基本工資不斷調漲、物價房價也不斷上升的情況下。
3 雖然提問者目前的工作表現尚可，但如果公司持續不調薪，這可能會造成長期的薪資停滯，而這在薪資上升幅度相對快速的現代社會中可能會讓提問者感到不滿。
4 與身邊朋友的情況對比，朋友在其他公司能夠享有逐年調薪的待遇，這可能會感到不公平，甚至影響到工作動力和心理感受。
5 考慮到物價上升和薪資停滯可能對個人財務和生活品質造成影響，考慮換間公司以尋找更好的薪資發展機會是可以理解的。
6 可以考慮主動與公司溝通，表達對薪資調整的關切，並了解公司的薪資政策和發展機會。如果公司無法提供合理的薪資調整機會，可以考慮尋找其他機會，包括換間公司或是考慮其他地區的工作機會，以確保個人的薪資發展與生活品質。
7 祝福你。
薪水絕對是考量的因素之一, 但換公司更應該評估是否會幫助自己的職涯發展, 自己是否已經具備可以前往更好下一站的資格了. 如果都沒有, 那建議好好思考該怎樣達到這些條件, 讓自己能往更好的地方發展過去.
1.不逐年調薪的公司很常見，尤其是不景氣的年代
2.遇到這種情況換間公司不會比較好，而是要換一間薪水高的公司才比較好
3.沒有被更高薪的工作錄取之前就走，最不好
