- 未填公司未填職務46-50歲
已進入PI日期結束後,如果被要求延長PIP,是可以拒絕的嗎?
我目前已進入PIP的第二階段5/26~6/25,今天6/10,小主管(並非PIP我的大主管)私下告知大主管會榨乾我到最後一刻,因為新人6/28才到.所以大主管可能會要我做到七月底,但由於PIP只到6/25,所以極有可能會要求延期
請問在6/25的時候我可以拒絕延期,請公司資遣我嗎?(我沒想自己離職)
回答 2 則
早安！
進入 PIP（績效改善計畫）並不代表一定會被資遣，公司安排新人進來，也未必就是為了取代您。至於主管私下透露的訊息，可能是真實的安排，也可能只是個人推測，在正式通知前，建議仍以公司書面公告或主管正式溝通內容為準。
回到您的問題，如果目前的 PIP 期限明確至 6/25，而公司後續希望延長 PIP，原則上您可以先了解公司延長的依據、改善目標及預計期間。若您無意接受延長，也希望由公司依相關程序處理後續勞動關係，可以明確向公司表達您的立場，並請對方說明接下來的安排。
不過，是否能直接要求公司資遣，仍需視公司對於您的績效評估結果及內部程序而定，並非員工單方面要求即可決定。建議您保留 PIP 相關文件、考核內容及溝通紀錄，以保障自身權益。
工作與人生本就很難事事完美，也不一定每個環境都適合自己。現階段，比起過度擔心尚未發生的狀況，更重要的是釐清自己的想法：若公司提出延長 PIP，您希望接受改善機會，還是希望公司依法明確處理勞動關係。先做好準備，無論結果如何，都能更從容地面對下一步。
祝順心
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