- 未填公司未填職務26-30歲
下個月出社會即將滿一年了，不知道該不該轉職？
我是私校日文系畢業的，日文有N1,英文多益也有700左右，有過許多展場翻譯經驗，也去日本實習過，去年畢業後開始找外商的國外業務，因為外商需面試很多次，有幾間是到了三面又被刷下來，覺得耗了太多時間，想說先踏入社會看看再說，就決定先到了目前就職的傳產上班，面試進來的職位是國外業務 。
一開始主管是說從業助做起，但試用期時就發現他是空殼主管，什麼都不會，辦公室的氛圍也不太好（有分派那種），但有礙於第一次出社會我也不曉得是什麼狀況，想著再觀察看看，之後我被迫跟著另一位同事學做了船務進出口相關的工作，還兼著做一些業助的工作，且工作越發現主管是控制狂，任何事情他都會插手，而且從不放手讓我去做，因為他有嚴重的觀念問題，認為我剛出社會沒經驗，所以就是助理而已，常常雙標弄得我不是很開心，由此可知做到現在我手上也沒得到任何其他客戶（他有丟一家小客戶讓我去做而已）反而是讓另一個比我晚來的無經驗40歲同事接了其他客戶。
因為是傳產，同事們也都有一定年紀，在這邊待很久了，讓我覺得升遷和發展性有難度，以及主管的不信任，加上因為台商，用不太到我的日文（甚至英文也少用），進來這間公司半年後一直有想辭職的念頭，但一直想說第一份工作待沒多久就辭職不太好，至少撐個一年左右或看看情況，想請問我目前的工作經驗是不是不能算業務，只能算船務呢？這樣的話，對於我轉職業務會不會有困難呢？或是轉職有什麼需要提點的地方呢？也不知道該怎麼和面試我的公司解釋現況，感覺也不太能講前公司的壞話？
幾個想法供您參考，每個產業有每個產業的特點，承如您的優勢語文能力，但是對於實務操作面，可能無法了解每個細節，建議可從大的流程，進行了解，例如船務（報關、清關文件申請，甚至異常處理，例如提前拉櫃子、或是搶櫃子）或是業務（接單、報價、生產排程、插單等等），對流程的了解也可裝備職涯上的能力。鼓勵您，出了社會很多東西，都是自己觀察自己學來，藉由觀察別人的成果或是錯誤來增強自己，即便是筆者(已在傳產超過十年), 仍然比持者此想法, 持續成長, 才不會枉費自己投入的時間。加油。
1. 對於剛出社會的人,學習是件重要的事,若在這裡無法發揮既有的能力,又無法學習到其他的技能,轉職是必要的
2. 下一份工作的選擇,建議選你有意願的工作,避免為了有經驗或怕耗時而委身一份工作,光陰似箭,時間不等人,不要花時間在不合適的事物上
3. 每一家公司都有可能再發生與主管觀念不合的情況,只要有同理心,了解主管的想法,即使是小小事件的完成,都會慢慢累積主管的信任感,有了信任感,就可以避免無謂的猜忌或誤會
4. 業務人才很缺,你也還年輕,只要你有心從事,一定會有公司錄用你
5. 面試時,只要說你的工作內容、專長、未來展望...等與工作相關的事物，其他感受性的問題，可以不用表達，因為新公司的組織文化和主管的領導風格不同，你的感受也會有所不同
以上內容，希望對你有所幫助，祝找到心中理想的工作
第一份工作待沒多久就辭職不太好，這句話是錯的。
其實是裸辭不好，和待多長都沒關係。
只是新鮮人習慣負氣裸辭，所以才會變成第一份工作待沒多就就辭職不太好。
既然心里在想離職，就應該投出履歷，讓市場來檢驗您。然後，記得找到工作再提離職就是了。
