想請問轉職發展和規劃

Hi 朋友您好
謝謝指定回答。很巧我最近剛諮商完的個案與您相同，都想轉職到設計相關職業，也同樣非本科，沒有任何證照和設計技能。6小時的諮商結束後，他擁有了一份兩階段，共4年的轉職計劃書，含收入變化和10年職涯路徑。預計明年中就可以完成第一階段（進入設計）並且擁有充分的信心。我分享這個案例的原因在「觀念」：

一、轉職是階段性、目標性的改變。您要懂得設定階段和明確有效的目標，才能節省時間。
二、轉職成功的最低標準是通過新職務的試用期，證照是填履歷用的，入門後能力才是重點。
三、不同年紀的轉職計劃不同，牽涉到生涯規劃，而時間並沒有我們想像的多。

從零開始學習要付出時間、金錢、機會成本，最快至少2~3年才能勝任新職務。而您目前36~40歲，對比3年後新職業的收入和現在的收入，可以因應那時的開銷嗎？放掉現在能力的發展性值得嗎？對新工作真的瞭解嗎？如果這些基本問題是模糊的，建議您充分瞭解後再決定是否轉職。

回到問題，您問的是進修，但其實更重要的是「誰願意買單」？
買單的一定是公司，所以在進修前，您需要先瞭解相關行業、相關公司對於相關職務要求的技能再開始進修，而那通常是複合式的技能，必需瞭解不同公司的技能偏重。等您確定了所有必要技能，再媒合市售課程內容、時間、成本等，排出短中長期轉職計劃 = 明確規劃5年內的職涯路徑。

您提到的職訓局課程對待業、在職有不同的課程及補助，但未必有您想要的課程，且為了符合自己想要轉職的技能、實現的時間，必須考量其他市售課程。我推薦您參考各大學進修推廣部的在職訓練課程，品質穩定、成本也較低。最後還是建議您階段性轉換，前期先兼顧現職和進修，直到進入新職務。

為自己設定好的轉職計劃就成功了一半，剩下是好好執行，走的穩才走的長！祝福您！加油！

夠懸.
一般企業都需要所謂的即戰力,擁有什麼證照我認為並不是重點,當然如果上完某課程又取得證照還有作品＋實務經驗,我想那就會增加就業轉職的成功率.因為去年夏天我也才上完某職能發展課程,但因缺少相關領域經驗,所以依然休息至今.
如果從事會計15年,去廣告設計行業當會計我覺得成功率還是稍微大一點.