上一次在工作中生氣，是為了什麼事？

對主管而言，她/他要承擔的壓力的負責的事情非常的多，下屬要能把事情做好，並即時回報進度，是很重要的

Word、Excel、Powerpoint這類的辦公室文書處理軟體，是工作的基本能力，建議您盡可能主動積極的去網路上與書上自學自修，您所述的問題，恐怕問多了連同事都會開始避開您

聚焦到您的問題上，就是做好自己該做的事情，能自己找到解決的方法，盡可能不麻煩別人，如果後續有餘裕了，還能幫助到同事與主管，這樣您的職場關係會越來越好

祝福您

1 描述了自己在工作中生氣的經驗，想知道其他人上一次在工作中生氣是因為什麼事情。
2 對於您所描述的情況，我們無法直接了解其他人的具體經驗，但通常人們在工作中生氣可能是因為與同事或主管之間的溝通問題、工作壓力、不公平待遇、工作負荷過重等等。
3 溝通問題是一個常見的引起生氣的原因。有時候，當我們遇到困難或有疑問時，可能會選擇直接詢問同事或主管，但有時他們的反應可能不如預期，這可能引起不滿或生氣的情緒。
4 工作壓力也是另一個常見的因素。當工作壓力超出個人能力範圍或期望時，人們可能會感到沮喪、憤怒或焦慮，這可能導致在工作場所中生氣。
5 不公平待遇也可能引起生氣。當人們感到他們的努力沒有得到公正的評價、獎勵或認可時，他們可能會感到不滿或憤怒，進而在工作中表現出生氣的情緒。
6 此外，工作負荷過重、與同事之間的衝突、職場文化不良等都有可能成為引發生氣的因素。每個人的情況都不盡相同，所以在工作中生氣的原因也各有不同。
7 在面臨生氣的情況時，重要的是冷靜下來，評估自己的情緒並找到解決問題的方法。