如何突破年齡及性別的天花板？

您好，

Ｑ：我該如何調整求職策略，才得以突破年齡及性別的限制
40歲 剛跨過15年的門檻，可以投 資深PM 或 PM主管 的職缺，距離退休還有20年，個人覺得是轉職的sweet point.
25歲 雖然有新鮮的肝，但沒有足夠的視野、經驗、應對進退跟人情世故的歷練，在重要決策跟應付中高階層的對談，有時候還是要一點年資才能勝任。

女生在科技業 是少數，但不見得等於劣勢。
投遞履歷時 注意一下很多 科技公司 有DEI宣言（Diversity、Equity和Inclusion，多元、平等與包容），並設定女性員工人數比例目標，比如Dell設定 2030年有50%女性員工、40%女性主管，有這類宣言的公司，不見得會因此錄用你，但最起碼100%可以確定不會看到是女生就先刷掉，甚至如果主管缺“業績” 優先看女生。
我目前在美國另一家Fortune top，公司女生有夠少，但放眼望去女性主管大部分是 華人女生或印度女生，因為我們是亞裔加一分，女性再加一分，挑對公司 是有機會佔女性優勢的！

Ｑ：成功找到更具挑戰性的工作機會呢？有哪些方法可以幫助我在求職過程中脫穎而出，讓求職成功率更高？
1.盤點包裝自己的優勢，說服自己，我很棒、值得更好的工作
2.投遞比目前好一大截、兩大截、甚至三大截的工作，把目標設高
3.練習用中性、肯定的語氣談自己的工作成就 說『我創立＿，我建立＿，我帶領團隊＿，這是我的成績』
4.練習爭取自己應得的，臉不紅氣不喘地大聲說『我覺得自己值得300萬年薪』

根據研究，女性普遍低估自己的成就，並且在求職的時候偏保守，男性在求職時，即便只符合10%, 20%的職缺敘述，就會想試看看，女性即便是60-70%符合JD，還覺得自己不符合資格，連投都不敢投。

把目標設在月亮上，即便我們無法摘下月亮，也會落在星星的中間
說服自己，你可以打敗所有的天花板，不管三七二十一，拼死努力爭取，先擠上位置再說。
(Shoot for the moon. Even if you miss, you'll land among the stars.)。

以上，加油，祝您好運

1 您是一位在ODM及OEM製造業擁有15年經驗的專業人士，希望轉職到更具挑戰性的公司擔任PM職務。然而，由於自己已經40歲，再加上性別為女性，您擔心這些因素會影響您轉職的成功率。
2 建立自信：您要相信自己的能力，您擁有多年在ODM及OEM製造業的經驗和知識，這些都是非常寶貴的。自信是成功的重要因素之一，因此，在求職過程中保持自信，相信自己可以勝任任何挑戰。
3 精準定位，您需要將目標職位明確定位。具體而明確地定位目標職位，將有助於您更好地準備求職材料，並在面試過程中更好地回答面試官的問題。需要研究各大公司的招聘信息，找到更具挑戰性的PM職務，選擇適合自己的職位。
4 展現實力，除了對目標職位有明確的定位之外，您還需要充分展現自己的實力。這包括修改您的履歷，突顯您的經驗和技能，並寫出成功案例，以證明自己具有解決問題的能力。
5 培養新技能，此外，您還可以透過學習和培養新的技能，以增加自己的競爭力。目前市場上有很多在職培訓課程和網上課程，可以幫助您學習新的技能和知識。通過學習和提高自己的技能，您將能更好地應對職場上的挑戰，並增加自己的價值。
6 最後，您需要持續保持積極的心態，並保持耐心和毅力。突破年齡和性別的天花板並不是一個容易的任務，可能需要花費一定的時間和努力。但是如果您能夠保持自信，並努力不懈地尋找機會，最終一定能夠找到更具挑戰性和滿足感的工作機會。
7 祝福你能夠順利地找到一份理想的工作。