匿名2022/8/1
- 未填公司未填職務26-30歲
應徵內容與職位 實際不一樣
前一份工作是超商店員，後來我應徵上了機械繪圖員的工作 ，當初面試時主管也沒特別說甚麼要做的工作，只問我會不會使用某個軟體， 我就以為工作是繪圖為主而已，大學時有學到相關軟體。
開始上班後才知道工作不是只有繪圖，而是從公司接到單子到後續都是一個人處理，包含要去現場跟師傅討論圖面還有加工問題，才知道我應徵的是專案人員才對，以後還會有出差 當時應徵時卻沒寫要出差。
目前是上班的4個月 前2個月沒請過假 第三個月月中開始因為壓力大 導致身體不適 ，要請假拿到請假單時看到上面我的職位寫的是工程師，請問公司為什麼要這樣寫 我的職位不是以當初應徵時的一樣嗎？
原本以為從繪圖員開始慢慢學其他的，但很多沒碰過的壓力大到胃食道逆流了，我很想趕快學會但主管卻覺得我什麼都不會，問什麼都不知道，我現在都很沒信心了 不知道該怎麼做 問了主管也只會說他都講過一兩次了，後要我自己去處理。
現在只想離職 但又沒信心能找到工作
Hi
理想情況下，雇主應該在公告或面試時向求職者充分說明工作內容，包含相對應的職責(responsibility)及條件(condition)，一方面是提升媒合度，一方面也讓求職者在獲得充分的資訊後，可以自主判斷是否適合這份工作，避免人員頻繁異動。
然而有些與工作的資訊，確實是很難透過書面或口語方式傳達的，或在進入公司前就確認清楚地，例如團隊氛圍、組織文化還有主管的管理、領導能力等等…
就您的文字描述，我能理解現在的情境對你來說是不舒服的，除了目前工作的職責(responsibility)以及條件(condition)與您在面試時所接收到的訊息有落差，另外，雖然您在大學曾學過繪圖軟體，但也是從這份工作，才正式開始運用這份技能，邊學邊做的情況下，還有許多你意想之外的任務必須去執行，光是想像我也覺得精神緊繃。
我們一起來看看怎麼拆解這些議題哦
1. 生理狀況
針對胃食道逆流，請遵循醫囑，按時服藥，調整飲食與生活習慣，另要有心理準備，這是一個需要長期處理的症狀，別人對我們沒耐心不打緊，我們要對自己寬容些，好好地照顧自己。
2. 心理狀況
市面上有很多的書籍在談如何處理壓力，我個人推薦「極度韌性」這本書，但鼓勵您到書局翻找看看，以自己覺得容易吸收、參照執行的為主。在練習處理壓力的同時，也建議您設立停損點，例如3~6個月，若自己的身心狀況不僅沒有改善，甚至持續惡化，轉換環境也是一個可以考慮的選項。
3. 就業需求
(1) 雖然多了一些之前不知道是自己要負責任務，但這些任務能為你帶來成就感或成長嗎?意思是除了薪資以外，這份工作能不能為你的職涯加分，加分的程度是否超出對於你的負面影響。
(2) 可以趁著擁有穩定收入的這個時候，嘗試投遞自己有興趣的職務，持續優化履歷，也累積面試經驗。
(3) 強烈建議先將焦點放在讓身心安定下來，為離職做好相對應的規劃，比較不會因為匆忙投入下一個工作，到頭來發現又是另一個不喜歡的場域，來回折損自己寶貴的時間哦。
Hi,
過往在診所有過類似的問題，提供給您參考唷~
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<p class="desc">職務內容與應徵時約定的不一樣 - 藝術設計、轉職、面試等職場問題｜104職涯診所
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您好:
工作內容跟當初應徵時談的不同,的確是企業人才離職率的其中一個原因.
但您目前負責的工作內容,也許是您的主管認為您有這樣的能力而賦予給你的機會,專案工程師能學習到一個人獨力完成專案,對以後的職涯經驗,會相對加分.
建議您可以轉換一個心態,看待您目前的工作.
若您自己評估自己不適合壓力較大的工作,以後也不想從事有關專案相關的職務,也許您可以開始找工作轉換跑道.
謝謝
