匿名2022/8/1

未填公司未填職務26-30歲

應徵內容與職位 實際不一樣

前一份工作是超商店員,後來我應徵上了機械繪圖員的工作 ,當初面試時主管也沒特別說甚麼要做的工作,只問我會不會使用某個軟體, 我就以為工作是繪圖為主而已,大學時有學到相關軟體。
開始上班後才知道工作不是只有繪圖,而是從公司接到單子到後續都是一個人處理,包含要去現場跟師傅討論圖面還有加工問題,才知道我應徵的是專案人員才對,以後還會有出差 當時應徵時卻沒寫要出差。
目前是上班的4個月 前2個月沒請過假 第三個月月中開始因為壓力大 導致身體不適 ,要請假拿到請假單時看到上面我的職位寫的是工程師,請問公司為什麼要這樣寫 我的職位不是以當初應徵時的一樣嗎?
原本以為從繪圖員開始慢慢學其他的,但很多沒碰過的壓力大到胃食道逆流了,我很想趕快學會但主管卻覺得我什麼都不會,問什麼都不知道,我現在都很沒信心了 不知道該怎麼做 問了主管也只會說他都講過一兩次了,後要我自己去處理。
現在只想離職 但又沒信心能找到工作

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Hi
理想情況下,雇主應該在公告或面試時向求職者充分說明工作內容,包含相對應的職責(responsibility)及條件(condition),一方面是提升媒合度,一方面也讓求職者在獲得充分的資訊後,可以自主判斷是否適合這份工作,避免人員頻繁異動。

然而有些與工作的資訊,確實是很難透過書面或口語方式傳達的,或在進入公司前就確認清楚地,例如團隊氛圍、組織文化還有主管的管理、領導能力等等…

就您的文字描述,我能理解現在的情境對你來說是不舒服的,除了目前工作的職責(responsibility)以及條件(condition)與您在面試時所接收到的訊息有落差,另外,雖然您在大學曾學過繪圖軟體,但也是從這份工作,才正式開始運用這份技能,邊學邊做的情況下,還有許多你意想之外的任務必須去執行,光是想像我也覺得精神緊繃。

我們一起來看看怎麼拆解這些議題哦
1. 生理狀況
針對胃食道逆流,請遵循醫囑,按時服藥,調整飲食與生活習慣,另要有心理準備,這是一個需要長期處理的症狀,別人對我們沒耐心不打緊,我們要對自己寬容些,好好地照顧自己。
2. 心理狀況
市面上有很多的書籍在談如何處理壓力,我個人推薦「極度韌性」這本書,但鼓勵您到書局翻找看看,以自己覺得容易吸收、參照執行的為主。在練習處理壓力的同時,也建議您設立停損點,例如3~6個月,若自己的身心狀況不僅沒有改善,甚至持續惡化,轉換環境也是一個可以考慮的選項。
3. 就業需求
(1) 雖然多了一些之前不知道是自己要負責任務,但這些任務能為你帶來成就感或成長嗎?意思是除了薪資以外,這份工作能不能為你的職涯加分,加分的程度是否超出對於你的負面影響。
(2) 可以趁著擁有穩定收入的這個時候,嘗試投遞自己有興趣的職務,持續優化履歷,也累積面試經驗。
(3) 強烈建議先將焦點放在讓身心安定下來,為離職做好相對應的規劃,比較不會因為匆忙投入下一個工作,到頭來發現又是另一個不喜歡的場域,來回折損自己寶貴的時間哦。

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Hi,

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您好:

工作內容跟當初應徵時談的不同,的確是企業人才離職率的其中一個原因.
但您目前負責的工作內容,也許是您的主管認為您有這樣的能力而賦予給你的機會,專案工程師能學習到一個人獨力完成專案,對以後的職涯經驗,會相對加分.
建議您可以轉換一個心態,看待您目前的工作.

若您自己評估自己不適合壓力較大的工作,以後也不想從事有關專案相關的職務,也許您可以開始找工作轉換跑道.

謝謝

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