- 無工作經驗26-30歲
#問 投履歷沒回應，可以再投一次並打電話給HR嗎?
在104投履歷，因為人資一直沒有已讀履歷，也沒有寄感謝函，等了許久心很慌。想請問在這種狀況下，可以再投一次履歷嗎?
另外，可以打電話給人資確認嗎?
當然可以，正面一點的人資會認為這傢伙頗積極，負面一點的可能會覺得你煩，對方是什麼態度你無法掌握，但是你可以表現你積極的一面，再說...如果電話的那一端是黑臉，你還想應徵嗎?
您好! 根據 104 大數據分析，求職者主動應徵工作，若企業超過七天都沒有讀取或回覆，再收到企業邀約的機率就很低，建議不要苦等，可以多投遞其他工作!若還是很希望獲得該職缺的面試機會，主動與人資聯絡也是一個很好的方式!
投遞履歷沒有回應時，你可以嘗試這7招：
(1)主動寄信或打電話給公司詢問
(2)自己檢查履歷自傳基本錯誤，你犯了嗎？
(3)深度檢視自己的履歷自傳，展現出你最好的一面了嗎？能吸引企業嗎？
(4)看看所應徵的職務，是不是你能夠勝任的
(5)不要空等，持續應徵其他職缺
(6)多利用【免費履歷健診與職涯諮詢】相關資源
(7)針對目標應徵職務，有計畫的持續增進專業能力，同時累積作品實績。以下將細細說明：投履歷應徵卻得不到企業回音的原因，並為大家整理、解答投履歷沒回應時，你可以怎麼做！
關於以上7招的詳細說明，可參考以下這篇文章，104 祝您求職順利!
https://giver.104.com.tw/article/433909642/814
篩選履歷有時候不只一個人，可能有人資、用人主管，負責招募的人員也不見得會天天登入人力銀行後台，可能會設定將應徵的履歷直接 email 到人資或主管的信箱，可能因為這樣讓求職者感覺「沒有已讀」。
人資也是有搶人才跟補人的壓力～ 如果你的履歷有獲得青睞，一般 7 天內就會收到面試邀請。
熱門的職缺常常是上百封履歷在競爭面試機會，你是這之中最合適的人選嗎？
應徵後沒消息的話，建議回頭審視自己的履歷表內容和自我推薦，是否吸引人閱讀？是否呼應職缺開出的要求？
推薦可以使用 104履歷診療室 與前輩諮詢： https://resume-clinic.104.com.tw/
真的很想爭取的職缺可以重複應徵，不過人力銀行的系統可以看出你過去應徵過的時間記錄，所以如果「再次挑戰」，在履歷表內容和自我推薦更要有所調整（或說改進），不然很可能被「直接跳過」。
p.s. 如果應徵同一家公司多個不同的職缺，系統也可以看到紀錄，所以切忌亂槍打鳥！
主動電話或 email 詢問應徵進度、展現積極是可以的，但是要記得禮貌喔。
不過大家工作都很忙，如果應徵沒有下文，回頭檢視自己的履歷跟求職情形會比較實在... XD
