直屬主管的指令常常不是很清楚，話不說清楚，是職場常態嗎?

也可能是在考驗或觀察你

每個主管都有各自的風格，不一定分所謂的好壞，但會需要花時間去適應那個默契。
可能主管自己已經都有想過了，請你去思考是希望可以聽到不同角度的看法，因此不想給太具體的指引。

但如果被指派工作時覺得太過模糊，我建議可以直接和主管確認看您的理解是否正確，減少去猜跟走錯方向的時間成本。問其他同事的話，畢竟不是同事指派給您的，可能也不是那麼精準。

Hi,
或許主管他自己也還在思考事情的方向該如何去做，若再次遇到主管交辦的指令讓你不清楚， 建議你可以直接找他確認，會比你你問同事去猜來的有效及快速唷！

主管分類很多，有的只動口，只管技術不懂管理。有他的長處但是短處只要碰到一點，就會像不能觸碰的傷口。只機會教訓你讓你知道碰不得，之前原本以為科技業上市公司有規範可循，但是也讓人知道，非也不是高掛科技管理就有足夠知識點可學習。當然我遇到的是特例，相信進步空間還很大，加油。

建議在接收指令的當下，您可以先聽主管說完話後，再以您所理解的向主管再次向確認其意思，同時也可降低指令接收的理解而造成進度上的延誤或重工喔。