- 未填公司未填職務31-35歲
同事總是斤斤計較，又自以為是該如何溝通？
現在的公司同事整體來說都算是會主動互相協助幫忙的類型，內部氛圍也算是蠻不錯的。
但是可能也因為大家都和和氣氣的，變成如果有人臉皮比較厚，對他太要求或者是態度強硬就很像在破壞公司的工作氣氛。
像是現在就有碰到一位同事是這樣的情況，只是要是可以搶的資源都會先討再說，然後跟他討論的時候也非常愛打斷別人，然後非常激烈的表達自己的需求跟情況。
不是說不行爭取，但是那位同事總是會不顧現況還有其他人的權益，來爭取，不給他就會碎念抱怨，搞得大家尷尬。
平常也是自我感覺很良好，總是用一種俯視一切，我最懂的態度跟人講話。不能說他有多惡質但是總是在很多小地方讓人討厭。
不知道有沒有比較好的方式讓這樣的同事有一些改善呢？
回答 5 則
您好:
1、改善，機會不大，改善你自己的應對及心情比較重要
2、你別有小辮子讓人抓住及被見縫插針的機會
3、跟自己有關的業務，切記要清楚反映、有憑有據及處理，避免惹禍上身
職場每個人每個人的生存法則，他的生存法則也未必不好，也許是積極有自信的表現呢!
因為你是站在你的角度去看他!很多小地方讓你討厭!
但話說回來，你為什麼討厭他，如果你們的工作上沒有太多交集?或者沒有甚麼直屬問題，這是個人風格!你要保護自己避免傷害就好啊!
3人拍手・
1人肯定
1.先試著跟他溝通；
2.溝通無效，跟主管反應情況，請主管跟同事溝通；
3.若主管不願意處理，那就只好讓那位同事「光著屁股上街頭」，讓他「露一次大臉」，受到教訓之後，自然就會改善了；
問題還沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！