- 無工作經驗26-30歲
可以同一間公司投兩種不同的職位嗎？會很奇怪嗎？
大家好，我是今年的應屆畢業生，從六月底開始投履歷找工作。
想請問大家如果對同一間公司的兩種職位有興趣，可以同時投遞嗎？會不會很奇怪？
從七月初開始我已經投了至少20封履歷，因為我畢業於一般的語文類科系，所以找工作的時候沒有設限一定要什麼職位，只要有興趣的我就會投。有時候看到一間公司有兩個我有興趣的職缺，我都只選一個投，因為怕人資會覺得我還沒確定自己的志向，根本是在亂槍打鳥，因而不想邀請我去面試……
還是其實兩個都投是可以的呢？人資會協助篩選比較適合求職者的職缺嗎？
另外也想請問若已面試過某公司的職缺，但沒有應徵上，還可以再投遞該公司的其他職位嗎？我三個禮拜前去面試了A職缺，面談後主管表示兩週後會有結果，因沒接到消息，所以我有寫EMAIL去詢問，但都沒有收到回應，應該就是無聲卡了吧？
面談時我對這間公司印象蠻好的，剛好這幾天看到這間公司有其他我有興趣的B職缺釋出，這種情況下我再投B職缺會很奇怪嗎？
以上問題再麻煩各位前輩回答了，謝謝！
拜託千萬不要，
這樣滿傷的，ＨＲ會覺得你只是要份差事，
而不是真的對職務有興趣
（企業有時很奇怪，用錢吸引人卻又要人有熱情有興趣）．
所以還是請你挑選好最有興趣的職缺，
104有可分履歷版本，選擇合適的履歷再稍微修改讓履歷看起來是為這間公司或職務量身打造一下，這樣是最好的．
如果對不同職務有興趣，建議分兩間不同公司投遞（台灣沒有企業壟斷某個職類很誇張的地步吧），會比較保險喔～希望對你有幫助，謝謝．
您好
如果就畢業科系來說，的確可以投的範圍比較廣；不過，建議初期還是先做個投遞方向的收斂會比較好。
以下幾個方面提供您參考
一、自我檢視
1.在求學、社團、實習經驗等，哪些是您認為相對喜歡的課程或您擅長/相較喜歡的部分
2.想要往深度專業去發展，或者想要從廣度去歷練再收斂方向
3.是否有希望的產業方向或工作內容
4.您的3個長版、3個短版分別是甚麼
5.對於第一份工作，有沒有期待想要從中獲得甚麼
二、上述能幫助您先做方向收斂，接著再回到履歷中進行梳理，每份履歷建議聚焦再一個求職標的上 (如果不確定履歷方向是否正確，也可以調整完後，透過104履歷健診諮詢)
三、主動搜尋投遞履歷；投遞履歷時，您可以在描述上多說說想要投遞的原因
四、過程整理
不論是否投遞或已進入到面試階段，您都可以先整理起來，並針對以下三點進行盤點，也可以幫助您對於想要的方向更清晰
1.吸引您想要投遞的原因是甚麼
2.面試過程經驗
3.個人感覺優缺描述
最後，您詢問到，
一、人資是否會協助篩選比較適合的職缺?
會有，但還是需要視情況，畢竟每間公司的招募流程都稍有不同。
二、同一間公司的兩種職位有興趣
建議您可以先鎖定一個職位做投遞，先取得面試機會的門票，在面試過程可以先感受公司面向及對優先職位做了解。如果喜歡公司面但對於職位了解後想要加入意願不強，可以再跟人資聊時，探詢第二個職位是否可以尋求面試機會的想法。另，每間公司多有內部轉調的機制，如果公司面是您喜歡的並且第一個職位也是您可以接受，建議可以先取得錄用機會進入到公司；倘若，工作熟悉且穩定後仍想要嘗試原本想要的第二職缺，就可以運用內部轉調進行申請。
以上提供您做參考，謝謝
