畢業後空白期2年該如何找工作?

＞＞2019年6月於文藻外語大學畢業後便全心投入公職考試，停損點設為兩年，今年不幸落榜，
＞＞決定尋找行政類的工作。

＞＞但是以往工作經驗只有實習及工讀，
A：說明實習、工讀中，主要負責什麼方面工作、是否有被誇獎等等
如果能用數字表達是較明確的

＞＞面試時主管似乎都覺得歷練不足(投遞的職缺都是經驗不拘)，
A：如果職缺沒有要求工作經驗，卻又說歷練不足，直接謝謝找下一間

補充：外語是你的優勢，準備好證照，用語言搜尋職缺應該也不錯

您好，在經歷中將畢業後到現在的時間打上「準備國家考試」，人資或主管在看到您履歷時，就會知道您這段空窗期在做什麼。
1.看到您畢業後的空窗期，應該會知道您很難有即戰力。所以企業通常會是看特質或潛力才是。
2.派遣並不影響之後找工作，若是此派遣職缺的工作是您有興趣的，建議可以先去試試。
以上供您參考，謝謝！

您好，
行政工作看似不需特定專長，但實際上在大公司確是有分工的，建議先上短期專業課程，選定自己的一項專長，例如費用流程，才能單點切入。
有派遣工作要先去，這會是實戰經驗的累積，加油💪！

Hi 您好

關於您的問題，正好看到一篇104一對一職涯顧問AY老師的文章也許可以分享給你。

3 個月以上工作空窗期要注意！外商HR主管親授 3 招化解履歷雷點！
[文章內文]
假如空窗期長達一年以上，又沒有不可取代的專業能力，一定要尋求專業協助！AY 老師曾經輔導一位學員，為了報考公職離開職場長達一年半，最後仍決定重回職場。在諮詢過程中 AY 老師審視其履歷表，發現他過去還有另一段半年的空窗期，忍不住直言：「即使你有 20 年經歷，但這份履歷還是會被人資刷掉。」

為了強化該名學員的競爭力提升面試機會，AY 老師協助他調整履歷，並點出關鍵重點：千萬不能讓人資認定「你在職場上消失」！老師在一對一諮詢時會引導學員復盤在準備公職期間，是否還有進修與職缺相關的知識？或者有發展其他副業，持續在市場上活躍？藉此證明自己沒有與職場徹底脫節。最後該學員也很快地找到下一份工作。

面對空窗期，除了調整履歷，更要懂得活用人脈找出路！AY 老師觀察到 35 歲以上由求職網站找工作的錄取率偏低，透過人脈介紹則大幅提高！因此，倘若超過 40 歲的求職者曾有較長空窗期，若能請朋友轉介紹工作，都能有效提升人資的信任度。無論採用何種方式重回職場，AY 老師建議「先求有再求好」，從中小型企業重新做起累積資歷。

文章全文：
https://senior.104.com.tw/consultant/story/49957

希望分享的資源、資訊對您有幫助，祝福您對接下來的轉職順利！