匿名2022/2/23

無工作經驗26-30歲

畢業後空白期2年該如何找工作?

各位Giver您好,最近找工作有點茫然,有幾個問題想請教:
1.2019年6月於文藻外語大學畢業後便全心投入公職考試,停損點設為兩年,今年不幸落榜,決定尋找行政類的工作。但是以往工作經驗只有實習及工讀,面試時主管似乎都覺得歷練不足(投遞的職缺都是經驗不拘),請問這方面該如何補足呢?
2.目前有收到派遣的錄取通知,不曉得若空白期後的第一份工作為派遣,是否會影響到未來轉職?
感謝各位Giver!

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>>2019年6月於文藻外語大學畢業後便全心投入公職考試,停損點設為兩年,今年不幸落榜,
>>決定尋找行政類的工作。

>>但是以往工作經驗只有實習及工讀,
A:說明實習、工讀中,主要負責什麼方面工作、是否有被誇獎等等
如果能用數字表達是較明確的

>>面試時主管似乎都覺得歷練不足(投遞的職缺都是經驗不拘),
A:如果職缺沒有要求工作經驗,卻又說歷練不足,直接謝謝找下一間

補充:外語是你的優勢,準備好證照,用語言搜尋職缺應該也不錯

您好,在經歷中將畢業後到現在的時間打上「準備國家考試」,人資或主管在看到您履歷時,就會知道您這段空窗期在做什麼。
1.看到您畢業後的空窗期,應該會知道您很難有即戰力。所以企業通常會是看特質或潛力才是。
2.派遣並不影響之後找工作,若是此派遣職缺的工作是您有興趣的,建議可以先去試試。
以上供您參考,謝謝!

您好,
行政工作看似不需特定專長,但實際上在大公司確是有分工的,建議先上短期專業課程,選定自己的一項專長,例如費用流程,才能單點切入。
有派遣工作要先去,這會是實戰經驗的累積,加油💪!

Hi 您好

關於您的問題,正好看到一篇104一對一職涯顧問AY老師的文章也許可以分享給你。

3 個月以上工作空窗期要注意!外商HR主管親授 3 招化解履歷雷點!
[文章內文]
假如空窗期長達一年以上,又沒有不可取代的專業能力,一定要尋求專業協助!AY 老師曾經輔導一位學員,為了報考公職離開職場長達一年半,最後仍決定重回職場。在諮詢過程中 AY 老師審視其履歷表,發現他過去還有另一段半年的空窗期,忍不住直言:「即使你有 20 年經歷,但這份履歷還是會被人資刷掉。」

為了強化該名學員的競爭力提升面試機會,AY 老師協助他調整履歷,並點出關鍵重點:千萬不能讓人資認定「你在職場上消失」!老師在一對一諮詢時會引導學員復盤在準備公職期間,是否還有進修與職缺相關的知識?或者有發展其他副業,持續在市場上活躍?藉此證明自己沒有與職場徹底脫節。最後該學員也很快地找到下一份工作。

面對空窗期,除了調整履歷,更要懂得活用人脈找出路!AY 老師觀察到 35 歲以上由求職網站找工作的錄取率偏低,透過人脈介紹則大幅提高!因此,倘若超過 40 歲的求職者曾有較長空窗期,若能請朋友轉介紹工作,都能有效提升人資的信任度。無論採用何種方式重回職場,AY 老師建議「先求有再求好」,從中小型企業重新做起累積資歷。

文章全文:
https://senior.104.com.tw/consultant/story/49957

希望分享的資源、資訊對您有幫助,祝福您對接下來的轉職順利!

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